荔波：抓好景区党建 助推旅游扶贫

　　近年来，荔波风管处党支部深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，坚持以“抓好景区党建，助推旅游扶贫，决胜全面小康”为主题。以打造成为贵州旅游的“龙头”、管理的“样板”和服务的“标杆”为目标，不断探索党建与旅游的契合点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极引导景区周边群众参与旅游服务，享受景区发展红利，加快脱贫致富步伐，助力全面打赢脱贫攻坚战。

　　抓组织联建。风管处党支部与景区派出所、小七孔景区应急救援分队、荔旅集团公司、美嘉公司党支部开展组织联建，建立统一运营调度指挥机构进驻指挥中心，通过统一指挥、统一调度，组织各联建支部及党员深入景区一线优质服务、相互协调、快速处置。整合美嘉公司、荔旅集团人员集中到投诉中心统一办公，第一时间处理投诉问题，及时化解游客怨气。同时，设立2个医务室，配备1台救护车，确保受伤游客得到及时救治。抓管服联动。在大小七孔景区设立党员先锋岗、文明监督岗、志愿服务岗、红色文化宣传岗等党建工作平台，实行挂牌阳光服务，明确窗口服务标准，规范服务行为，为游客提供购票、乘车等咨询解答。在景区设立可视化设备，滚动播放中共一大代表邓恩铭革命事迹、荔波籍革命先辈英雄事迹及旅游服务、宣传等视频，宣传荔波红色文化，增强绿色景区的红色底蕴。在景区内的运输车辆，设置“党员先锋车”，带头树立优良形象，提供优质服务，争创优秀业绩。抓创先联评。建立奖惩保障机制，出台规范性文件，设立价格举报电话，对景区内超市、特产店、小卖部等实行明码标价，并对党员户统一标识，进一步推动党员引领明码实价。制定景区创先联评方案，对景区内部门、企业及脱贫攻坚工作中表现突出的党员、职工及先进集体进行表彰。2018年以来，共表彰先进党员职工122名，先进集体12个，进一步激发了党员干部职工建设“文明绿色和谐景区”的活力。

　　抓队伍建设。选派驻村干部2人、脱贫攻坚队员11人等骨干力量，进驻瑶山瑶族乡高桥村和巴平村开展扶贫工作，并以村为单位。严格执行日常工作月信息汇报、季度总结报告和领导干部不定期入村组督查相结合的机制，加强对选派驻村干部、脱贫攻坚队员的工作指导、管理和监督。同时，认真落实经费保障，累计解决脱贫攻坚工作经费50万元。抓智志双扶。结合主题党日活动、脱贫攻坚时间节点工作，进村入组到户向群众宣传党的十九大精神等。召开座谈交流会，帮助村“两委”班子理清思路，找准脱贫项目。积极走访慰问困难党员和精准扶贫户，累计发放慰问现金、慰问品共计15万元，帮助贫困群众解决生产、生活上燃眉之急。抓环境整治。为改变边远贫穷村寨白腊坳群众守旧思想、环境意识淡薄及村寨环境卫生脏、乱、差等问题，深入调研商定整治办法，同时利用晚上时间召开群众环境卫生整治会议，激发群众整治环境的信心、决心和激情。目前，完成白腊坳文化活动场所路面硬化556平方米，庭院整治24座。

　　抓产业联动。依托小七孔景区资源优势，引导和支持周边群众参与旅游业发展，组建“旅游饭店行业协会”“客栈联盟”等行业自治组织，规范经营管理，拓宽致富门路，推动实现“以旅促农”。目前，景区周边群众开办特色农产品商店、宾馆、饭店、农家乐500余家，参与旅游服务人数超2万人。如，景区周边瑶山瑶族乡高桥村采取“党支部+合作社+贫困户”模式，发展“农家乐”餐饮接待和精品水果种植，2018年全村就实现了旅游接待总收入5000余万元，成为远近闻名的“千万村”。抓就业扶持。因地制宜实施精准扶贫户就近就业帮扶政策，对于景区保洁、安全等岗位招聘，优先考虑建档立卡贫困户，并聘请当地瑶族能工巧匠在景区常态化展示非物质文化遗产猴鼓舞、打陀螺、逗鸟、刺绣等生活和艺术场景，有效提升贫困群众收入，增强旅游扶贫的造血功能。目前，景区已为周边群众直接提供就业岗位721个，覆盖建档立卡户94户（人），实现人均年收入2.5万元。抓景村共建。由景区规划、出资500万元建设停车场交予村组进行收费管理，并在景区合理区域建商铺50间，无偿供给移民新村及周边群众经营，既有效解决了景区周边乱摆摊设点的现象，又增加了贫困群众的收入，带动当地群众每年累计收入200余万元。（莫必芝）