平桥区人社局“三步走”确保党员发展质量

　　平桥区人社局党组高度重视党的建设工作，通过摸清底数、专题培训、严格程序“三步走”，严把发展党员入口关，为机关党建高质量发展提供先锋能量。摸清底数建台账。局党建办采取调研摸底、分析党内统计数据等方式，...

　　平桥区人社局党组高度重视党的建设工作，通过摸清底数、专题培训、严格程序“三步走”，严把发展党员入口关，为机关党建高质量发展提供先锋能量。

　　摸清底数建台账。局党建办采取调研摸底、分析党内统计数据等方式，制定《党员分布结构图》，对现有党员的分布、性别、文化等结构进行综合分析，明确下一步发展党员的目标和方向，并制定《平桥区人社局发展党员工作台账》，把培养对象分为入党积极分子、发展对象、预备党员3个阶段，厘清培养联系人、介绍人、培训时间等时间节点和工作要点，建立工作台账，确保培养对象源头优、结构优、质量优。

　　专题培训提质量。针对局属部分新任党支部书记程序不清、政策不明等问题，5月14日上午，区人社局党组召开党建工作推进会，通过以会代训形式，对11位党支部书记进行发展党员专题培训，重点领学了《中国发展党员工作细则》、《区直工委“双推双评三全程”规范发展党员的实施意见》以及《机关党务工作手册》相关内容，要求各党支部书记统一印发流程图，悬挂在醒目位置。

　　规范程序严把关。局党组要求各党支部明确专人专责，对发展党员过程中的档案保管、环节公示等全程负责、全程记实，严格审核签字，一旦发现问题倒查到底。同时，制定发展对象“个性化”培养方案，通过邀请培养对象参加局党支部“党员活动日”、列席“三会一课”等方式，引导他们积极向党组织靠拢，促其早日成熟、健康成长。