洛南消除发展党员空白村

　　县上集中时间对发展党员工作逐村进行研判，特别对连续两年未发展党员的贫困村和连续3年未发展党员的非贫困村，坚持摸清底数、弄清原因，因村施策、强化整改。全面推行领导联村包抓、干部驻点指导制度，明确责任人员，落实工作任务，与群众面对面沟通，与干部手把手指导，真切掌握基层情况，真实反映群众意愿，确保“清零行动”取得实效。指导每个村级党组织常态储备3至5名积极分子，建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，帮助他们端正入党动机，明确工作方向，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

　　县委要求，各党(工)委每季度至少研究一次发展党员工作，听取发展党员工作汇报和意见建议，发现问题及时处理。从5月份开始，实行积极分子、发展对象、预备党员、正式党员月报制度，动态掌握发展党员情况，发现问题及时纠错。要求各党(工)委在接收预备党员前，将发展对象基本情况报县委组织部预审，审核通过后，方可接收预备党员，未实行预审的一律不予认可，防止个别党组织“搭车”发展、近亲繁殖。

　　同时，县委把发展党员工作作为考核各党(工)委党建工作实绩的重要方面，作为党(工)委书记抓党建述职评议的重要内容。所在村工作成效不明显的，对党支部书记一律先停职、再处理。党(工)委在年度规定时限内未完成“清零”任务的，组织部采取通报、函询、约谈等措施，严肃追责问责。

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