讲话稿：纪委书记在换届会上的讲话

　　讲话稿：纪委书记在换届会上的讲话_演讲/主持_工作范文_实用文档。纪委书记在换届会上的讲话 同志们： 搞好市县乡集中换届是中央和省委的统一部署， 也是今年我区政治生活中的一件 大事。搞好换届工作必须严肃纪律，营造风清气正的换届环境。中央就严肃换届纪律 出台了“5

　　纪委书记在换届会上的讲话 同志们： 搞好市县乡集中换届是中央和省委的统一部署， 也是今年我区政治生活中的一件 大事。搞好换届工作必须严肃纪律，营造风清气正的换届环境。中央就严肃换届纪律 出台了“5 个严禁，17 个不准和 5 个一律”等相关纪律规定。中央换届文件中明确 指出圆满完成换届任务的“三个依靠”是发扬民主、推进干部人事制度改革和严肃换 届纪律，这“三个依靠”中严肃纪律又是完成换届工作的根本保证，纪律不严，风气 不正，势必歪曲民主，破坏改革，最终降低选人用人公信度。为把中央和省委关于换 届工作的纪律要求落到实处，圆满完成我区换届工作，根据区委的安排，我讲几点意 见。 一、重申换届纪律，以最坚决的态度落实相关规定和要求 中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中容 易发生的不正之风，明确提出“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，各 级党组织和广大党员干部必须严格遵守和执行。 “5 个严禁”分别是：严禁，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规 用人，严禁干部干扰换届。 “17 个不准”分别是：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过 宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他 人；不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利 用职务上的便利，为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子 或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调 动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任 人唯亲；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不 准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、 单位的干部选拔任用工作； 不准私自 泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺 骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告 陷害或者侮辱诽谤他人； 不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传 材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。 “5 个一律”分别是：对的，一律排除出考察人选；对买官卖官的，一 律先予停职或者免职并给予相应处理，获取的职务坚决予以撤销；对跑官要官的，一 律不得提拔重用并给予相应处理， 对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、 说情、 打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任；对违反规定 作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任；对干扰破坏换届选举 工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 二、强化教育，以最有力的举措筑牢严守换届纪律的思想防线 教育是预防的基础，只有教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力， 不信谣不传谣。加强教育要突出“早”、“人”、“实”三个字，真正使广大党员干 部严守换届纪律的底线，坚决抵制各种不正之风。一是教育要抓“早”。从今年年初 开始，我区就已经在抓换届纪律的学习教育；换届期间，教育还要反复抓，使党员干 部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始终绷紧纪律这根弦。要通过新闻媒 体广泛宣传“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪 律的做法和成效， 使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容， 了解我们严肃换届纪律 的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。二是教育要到“人”。要 把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员， 实现全覆盖。 要将中纪委、 中组部 《通 知》 及时印发到每一名领导干部手中； 要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任 用和换届选举工作的政策法规，特别是“5 个严禁，17 个不准和 5 个一律”的纪律 要求，做到先学先行。在召开民主推荐会前，要将《通知》函发给每一位参加民主推 荐的人员学习。下发党代会、人代会和政协会会议通知时，必须把严肃换届纪律要求 一并函送每一位代表和委员，要求他们必须严格遵守，正确行使民主权利，认真履行 代表职责。三是教育要求“实”。要突出重点对象，增强教育的针对性。区、乡党委 一定要在近期再次召开一次干部选拔任用和换届选举工作政策法规、 纪律要求的专题 学习会，学习会后要上报会议记录。换届工作开始前，纪检和组织部门要与本级党委 管理的主要领导干部和后备干部进行专题谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪 律，并切实负起严肃换届纪律的责任。要运用反面典型，警示教育党员干部。对换届 期间查处的违反换届纪律的案件，要及时予以通报，教育广大党员干部引以为戒、不 越“雷池”。 三、严格监督，以最有效的手段整治换届过程中的不正之风 要采取切实有效措施，把监督贯穿换届工作全过程。一是抓住关键环节，创新监 督手段。 在开展民主推荐时， 要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查， 重点了解掌握“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求的情况，了解是否有干 部存在违反换届纪律的行为。 发布考察对象公示通知时， 要将考察对象是否有违反换 届纪律行为列为一项举报内容。 进行考察时， 要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。 换届选举时， 要请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主 测评。二是强化上级监督，开展专项督查。换届期间，区纪委监察局和组织部门将派 出指导检查组， 对各地各部门执行换届工作政策法规、 落实换届纪律要求情况进行督 促检查。 换届期间， 市、 区两级纪检监察机关和组织部门执行信访举报电线 小时专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选 问题的举报限时办理。 同时建立换届舆情应急处理机制， 对媒体特别是互联网反映的 违反换届纪律的问题，必须迅速采取应对措施，经查问题属实的，要迅速处理并适时 公布处理结果；与事实不符的，要迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言