严格执行干部选拔任用工作全程纪实制度

　　要强化选人用人问题责任追究，严格执行干部选拔任用工作全程纪实制度，加强干部选拔任用工作监督，对失察失职的严肃追究责任，对以权谋私、违纪违法的予以严惩。组织部门和组工干部特别是组织部长，要坚决做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，严格执行组织人事工作纪律，敢于坚持原则、弘扬正气，坚决抵制选人用人不正之风，用实际行动树立和维护组织部门的良好形象。（中国组织人事报）

　　有效防范不正之风。坚持“德才兼备、以德为先、实绩为重”的用人原则，杜绝“跑人情、打招呼、拉关系”，自觉接受广大干部群众监督。

　　强化党内监督。确定考察对象前，在征求党政班子成员建议的基础上，都要充分听取人大、政协和相关单位负责人的意见，在召开常委会议研究干部调整方案时，邀请人大、政协主要负责人列席会议，全程进行监督，防止了一言堂和少数人说了算。

　　强化民主监督。畅通民主监督渠道，扩大群众监督范围，通过设立意见箱、公布电话、张贴公告等方式，对拟提拔干部进行任前公示，接受群众监督，对群众举报的问题，认真受理，及时核查。

　　强化审计监督。坚持任中和离任审计相结合，使审计工作贯穿于干部任前、任中、任后的全过程，对有调整意向的干部提前进行审计，把好离任关；对现任领导干部随机进行任中审计，把好预防关。强化媒体监督。

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