南海“人才朋友圈”更新换届了！未来将当好政

　　9月28日下午，佛山市南海区高端人才联谊（以下简称“高才会”）第一届会员代表大会第二次会议暨“高才大咖荟•人工智能发展的机遇与挑战”主题分享会在佛山市南海迎宾馆举行。大会上进行了高才会理事会的选举换届，中国工程院院士、广东星联科技有限公司工程技术委员会主任瞿金平当选为新一任会长。

　　数据显示，成立三年以来，南海区、镇高才会员达到700多人。“今天的南海，比任何时候都更加需要人才、更加渴望人才。”在大会上，南海区区长顾耀辉现场表态，接下来南海将进一步优化人才发展环境、全方位落实人才住房保障、子女教育、创新创业等方面的扶持政策，同时也希望各位高才充分发挥自身优势，指导南海破解技术难题促进成果转化，推动创新发展。

　　“在我印象中，像南海高才会这样活跃的高才会还是比较少。”作为南海高才会成员，广东商路信息科技有限公司总裁刘继明是去年从江苏来到南海，“高才会成员之间会进行信息共享，高才会的工作人员也为我们初到南海的高才带来不少生活和工作上的帮助。”

　　自2015年8月成立以来，南海区高才会至今已过三载，会员从开始的162人增至244人，区、镇高才会员达到700多人。

　　第一任高才会会长王垚浩介绍，三年来，南海区高才会坚持“人才主体、政府扶持”的工作理念，充分发挥理事会的决策力和专职秘书处的执行力。

　　协会通过“属地化”运作，实现镇街分会全覆盖；推动“分类化”运作，成立以省市区创新创业团队为主的蓝海创想家俱乐部、文化教育专业委员会和医药卫生专业委员会，以此激发不同领域会员活力，凝聚高才力量，推动南海文化教育的传承与创新，整合医企资源，回馈社会。

　　到目前为止，协会开展才智沙龙、南海人才看南海、科创导师进校园、名医义诊等品牌活动达200多场次，结对资助贫困学子100多人。“经过多年的发展与沉淀，南海高才会已经建立起平等友好的氛围、聚集多方共享的资源、实现互利共赢的合作，展现出高才会’高端人才朋友圈’的独特魅力，在高端人才中产生了磁聚效应。”王垚浩说。

　　除了进行工作总结，当天的高才会还进行了新一轮的理事会选举。中国工程院院士、广东星联科技有限公司工程技术委员会主任瞿金平等当选为新一任理事会成员。

　　对于接下来的发展，瞿金平表示将会进一步开拓工作，以才引才，增强人才聚集吸引力。“高才会的成员都是非常了解南海、对南海有着深厚感情的人才，我们也希望能发挥我们的优势 ，加强与政府的联系，为政府提供强有力的智库支持，为南海经济发展提供更有力的帮助。”瞿金平说。

　　“面向未来，南海正全力建设全球创客新都市，积极构建’两高三新’现代产业体系，而这些都离不开各位高才的积极参与和支持。”顾耀辉说，在会上，他也对南海高才会提出三点期望，“一是要对话世界，加强人才区域合作；二是要以才引才，积极宣传推介南海；三是要出谋献策，做好南海智库参谋。”

　　顾耀辉表示，希望各位高才能把更多优秀人才、先进技术、好的项目引进南海；同时，希望能借高端人才的“好声音”，积极宣传推介南海的产业优势、城市环境及人才政策，以才引才。

　　“高端人才有着丰富的学识、宽阔的视野、先进的理念，掌握着业界最先进的技术，希望大家充分发挥自己专业优势，积极参政议政、建言献策。”顾耀辉说。

　　在本次大会上，高才们还围绕人工智能如何更好地应用于医疗和教育等民生领域展开探讨。同次，会议上还举行了中共佛山市南海区高端人才联谊会支部揭牌仪式。

　　三年内，开展人才好声音、才智沙龙等品牌活动200场次，吸引7000多人次参加；为企业和人才提供“一站式服务”个案超过700个，解决人才的后顾之忧……如今，通过“属地化+分类化”运营，南海高才会现有8个分会合计约700名会员，成为南海“人才朋友圈”的枢纽型组织。那么，南海高才会究竟是怎么样的一个协会？

　　南海高才会个人会员包括省市区三级认定的高层次人才、在南海区工作的博士和具有正高职称人才、省市区创新创业团队核心成员、重点企业高管、海归精英及其他在南海经济社会发展中有突出贡献的人才；涵盖了中国工程院院士、加拿大工程院院士、原芬兰VTT首席科学家等活跃在各行各业的高端人才。（插图）

　　2016年，南海高才会推进“属地化”运作，七个镇街都成立了高才分会，结合各自产业特点各有特色。比如桂城街道集聚了一批创新创业团队，体现的是科创特色；位于广佛交界处的里水镇，有不少活跃于两地的人才，主打的是广佛人才交流合作的特点。各镇街分会通过人才座谈、产业考察、文化交流及发放“高才卡”等逐步增强凝聚力与向心力。

　　2017年南海高才会推行“分类化”运作。先后成立了以省市区创新创业团队为主的蓝海创想家俱乐部，以文教高才为主的文化教育专委会，以医卫高才为主的医药卫生专委会，并正在推动成立大匠高工专委会、公共服务专委会等。以行业或领域来开展深度、专题的交流，发掘更多合作和资源共享机会，推动跨界创新，已促成了企事业单位之间的产研合作。

　　南海高才会的成立正是缘起于高端人才与区委区政府主要领导的专题座谈。因此，从一开始它就注重发挥高才智慧，为政府部门和地方经济社会发展建言献策。2016年成立的南海“两新”红色智汇成员6成是南海高才会会员。有数十位会员担任了全国以及省市区人大代表、政协委员，各镇街分会也有不少高才是当地的产业智库成员。

　　南海高才会2016年初成立专职秘书处，通过“专人专责专营”提高组织统筹力，同时制定执行高才会各项规章制度，使内部管理规范化标准化；并以行业、项目、兴趣等为支点，为会员提供更贴心的、有特色的服务。