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如何做好党员发展工作

换届选举 2019-08-06 06:32122未知村民自治信息网

  如何做好党员发展工作_党团建设_党团工作_实用文档。如何做好党员发展工作 丁秀雅 党员是构成党组织肌体的细胞。要使党组织保持健康而充满活力,必须把好党员发展的质量关, 认真做好党员发展工作,切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党

  如何做好党员发展工作 丁秀雅 党员是构成党组织肌体的细胞。要使党组织保持健康而充满活力,必须把好党员发展的质量关, 认真做好党员发展工作,切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党组织的 队伍中来,建设一支相对稳定而素质优良的党员队伍。 一、严格坚持按党员标准发展党员 《中国章程》第二条明确规定: “中国党员是中国工人阶级的有觉悟的先锋 战士。“中国党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现奋斗终身。 ” ” 《党章》第三条规定了党员必须履行的八项义务。这些规定,不仅仅是对党员的要求,也是入党积极分 子努力的标准,是党员标准的具体化。要看一个党员发展对象够不够入党条件,必须用党员的标准全面 衡量,既不能降低标准,好不要人为的提高标准,更不能另立标准。当前,严格坚持按《党章》标准发 展党员要注意澄清两个方面的模糊认识:一是认为“现在是社会主义初级阶段,我们搞的是社会主义市 场经济,党员标准要求太高了,超越了现实,不实际” 。应当明确,党员是群众中的先进分子,是工人 阶级的先锋战士,无论在任何时候任何情况下,都要有觉悟,都要走在群众的前头。 《党章》 规定的党员标准是根据我们党在新时期担负的任务和使命提出来的, 不坚持这样的标准, 新发展的党员 就难以适应新的形势和任务的要求,就难以保持新形势下党员的先进性。二是认为“党员标准要全部达 到很难,现实生活中能真正达到一两条就可以了,战士只要训练出色、完成任务突出,或勤务工作积极 主动,就可以发展入党” 。不用党员的标准全面衡量,新党员的素质就不全面,党的战斗力就会受到严 重削弱。党组织看一个发展对象是不是符合发展标准,不能只看某一两个方面。工作自现不错,某个方 面成绩突出,可以表彰,可以立功受奖,但不一定就能发展入党。 坚持发展党员的标准必须正确处理好数量和质量的关系,把重点放在保证质量上。没有质量的数 量不仅对党的事业无补, 而且有害。 总政一九九九年颁布的 《军队党组织发展党员工作暂行规定》 指出, “从义务兵中发展党员,每年控制在义务兵总数的 3%;从士官中发展党员,每年控制在非党士官总数 的 40%。 ”现在有些支部,有些党支部书记,还把观念定位在旧的《规定》上,认为从义务兵中发展党 员的比例太小,担心连队党员数量会下降,党支部工作不好开展,总认为发展党员越多越好,不怕质量 够不上,就怕数量不够用。有的千方百计向上级机关要指标、要党表。这是一种对党组织很不负责的表 现。新《规定》根据新的《兵役法》的特点,针对部队义务兵服役时间减少,部队士官队伍逐年扩大的 特点,适当控制义务兵党员的数量,是为了确保党员发展的质量,提高党支部的凝聚力和战斗力。 要把“慎重发展”的方针贯穿到全过程,认真抓好每一个环节,切忌草率从事。确定发展对象要 慎重,就是要严格按照规定的程序,不能一两个人看谁行就确定谁,也不能只在支委会小范围内简单议 一下就定了。接收新党员要慎重,就是要认真地进行考察和政审,认真配合政治机关搞好对预备党员的 预审,不能盲目放心,自认为“了解他” ,不能怕麻烦,怎么简单就怎么来。预备党员转正要慎重,就 是要严格用党员的标准来量一量,不能降低标准迁就照顾,不能以为没有大毛病就能转正。 二、认真培养入党积极分子 入党积极分子是党的后备力量。这支队伍的素质和规模,直接决定着党员发展的质量和数量。基层 党支部必须抓好入党积极分子的培养教育工作, 努力为他们创造政治上进取的环境和氛围。 一是要严格 坚持培养积极分子的制度。这一制度包括确定培养联系人、定期考察、集中培训、填写发展对象培养考 察登记表等。党支部要抓好培养联系人和入党介绍人的教育,使他们明确自己的职责,增强责任感;同 时要经常给他们交待任务,检查他们的工作,定期听取他们的汇报。对发展对象定期进行考察,并及时 填写《发展对象培养考察登记表》 ,这不仅是个程序和手续问题,而是对培养考察工作的一个规范。党 支部必须每季度对发展对象考察一次, 每次考察的情况都要及时填写到登记表上, 把培养考察的工作到 实处。党的一些会议、上党课、民主评议党员、组织新党员宣誓等,可根据情况吸收发展对象参加,让 他们接受组织的教育, 经受党内生活的锻炼, 了解党内的一些规定。 二是要加强对入党积极分子的教育。 对于已经向党支部递交入党申请书的入党积极分子, 党支部要加强对他们的培养教育, 使他们进一步端 正入党动机,了解党的章程,熟悉党的组织的各项规章制度;要指导他们认真学习思想、 理论和“三个代表”重要思想,用科学的理念武装头脑,指导行动;特别是要教育引导他们把入 党的愿望化作实际的行动,在工作、训练、生活、学习中坚持高标准、严要求,以实际行动向党组织靠 拢。三是确定发展对象要公开。按规定,发展对象的确定必须经过党小组提名、支委会研究确定,要广 泛听取培养联系人和党内外群众的意见。 有的支部怕确定发展对象公开化, 影响其他入党积极分子的情 绪。其实,公开确定发展对象,只是确定培养的重点,并非都能或必须发展其入党,在培养过程中,考 察不合格照样发展不了。暂时没有被列为发展对象的同志,并不等于被划在圈外,只要基本具备了发展 条件,随时可确定为发展对象。确定发展对象公开,更重要的是有利于组织和群众的监督,有利于公平 竞争,达到早发现、早培养、早成熟的目的。 三、制订科学合理的党员发展计划 基层党员队伍是流动的群体。只有保持一定数量的相对稳定,才能保持基层党组织的健全,才能形 成稳固的中坚。保持党员队伍的相对稳定,主要取决于兵龄结构、发展时间,预备党员保留 3 个方面。 兵役制度以后,由于士官队伍相对来说比较稳定,保持党员队伍的稳定,主要是在义务兵中发展党员要 有预见性,不能当年发展的预备党员当年退伍,使连队年年发展党员,年年缺少党员。要争取发展那些 愿意转改士官的同志,以保持连队党员队伍的相对稳定。 同时,还要制订好发展党员工作计划,根据连队入党积极分子的成熟情况,确定各合理的发展比 例,按照均衡发展的要求,拟定各季度发展的数量。一般情况下,第一季度发展不能少于年度发展计划 的 40%,第四季度一般不发展党员。改善结构还必须重视发展义务兵入党。最好从新兵一下到连队, 就要注意从那些在地方就积极要求进步的新战士中发现苗子, 从那些在新兵训练间表现比较突出的战士 中发现苗子;从各类新兵典型中发现苗子,选好苗子后要认真进行培养,促使他们尽快成熟,为发展打 好基础。 四、加强对预备党员的教育和考察 对新发展的党员实行预备期, 是保证党员质量和党组织纯洁性的一项重要措施。 党支部必须认真做 好对预备党员的教育和考察工作。 教育要突出理想教育, 帮助预备党员进一步坚定信 念,不断端正入党动机,打牢抵制腐朽思想文化和“酒绿灯红”侵蚀的政治思想基础;突出党的宗旨教 育,使预备党员成为正式党员之前,就牢固树立起全心全意为人民服务的思想;突出党的纪律教育,提 高预备党员的纪律观念,自觉养成接受纪律约束、组织管理的良好习惯。党支部对预备党员考察,可以 安排专人进行,但又不能局限在个别的谈话了解上。更重要的是在支部建设和连队建设的实践中,通过 他们参加政治教育和学习讨论,考察其政治立场、政治觉悟和思想观点;通过他们参加组织生活的情况 和在党内生活中的表现,考察其组织观念和原则性;通过分配给他们一定的工作和任务,考察其先进意 识和发挥作用的情况。对于预备党员,不能认为没什么大问题就能够转正,要看在预备期内是不是真正 有了大的变化,入党时存在的问题克服了多少,是不是真正符合了一名正式党员的标准,不符合的必须 进一步的考查和培养,要破除成为预备党员就能够转正的思想。 五、自觉维护发展党员工作的严肃性 发展党员工作是一项严肃的政治工作,必须严格遵守发展党员工作的纪律和规定。根据一些党支 部的经验,严肃发展党员工作,从组织上需要把好几个关口:一是严格程序。发展党员一般必须经过个 人自愿申请、团支部推荐和党小组讨论、征求党内外意见、政治审查、填写“三表” 、支委会研究、支 部党员大会通过、政治机关预审、上级党委审批等程序。这些程序,是从组织制度上保证发展党员质量 的重要环节。从一定意义上说,一道程序就是一道关口,把好一道程序,就多一份质量上的保证。不能 图省事怕麻烦,简化程序,要一步一步地来。二是控制党表。以组织正式发给本人的党表为准。凡通过 不正当途径要来的党表和复制、复印的党表,不仅不予发展,而且要查清党表的来源,对弄虚作假者要 严肃处理。三是管好印章。党支部书记副书记的印章要保管好,严格用章审批登记手续,做到用前要向 书记或副书记请示,用后要有登记,防止在印章上出漏洞。四是落实联审。对党员的入党材料要结合党 员退伍、调动等时机,配合政治机关和军备部门认真进行检查,对手续不全的、有疑点的要查明原因, 该补正的要补正,该处理的问题要处理。 维护党员发展工作的严肃性,党支部书记还要带头树立良好的形象,端正发展党员的指导思想。 指导员首先不能在党员发展上搞不正之风, 不能借党员发展向入党积极分子索取财物, 更不能买卖党表, 搞权钱交易。 (南京政治学院六队)

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