公推直选换届选举方案

　　公推直选换届选举方案_计划/解决方案_实用文档。党委委员会公推直选换届选举方案

　　机关党委换届选举工作方案 根据《中国章程》、《中国基层党组织选举工作暂 行条例》的有关规定和区委组织部、机关党工委的部署要求，结合本 机关党委实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展，以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设， 积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，通 过实行“公推直选”，充分发扬党内民主、严格依法办事，在集中党 员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的 新一届机关党委领导班子，为推进税收事业提供有力的组织保证。 二、工作原则 机关党委换届选举工作采用“公推直选”方式，应严格坚持以下 原则： 1、党管干部原则。要按照党的干部政策，制定科学合理的民主 推荐、选拔任用规则。在选举工作中要处理好党的领导、发扬民主与 遵章办事三者的关系，切实搞好“公推直选”的宣传、推荐、审核、 选举等工作。 2、德才兼备原则。要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。要坚持以 素质论人才，重实绩用干部，真正把德才兼备的优秀党员选拔进支部 领导班子。 3、严格遵章办事原则。要严格遵循《中国章程》、《中 国基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或党内有 关规定的情况，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。 4、党内党外公认原则。实行“公推直选”的核心是要贯彻党内 与党外公认，党员与群众公认的原则，扩大党员、群众对支部领导班 子成员选举的知情权、参与权、选择权和监督权，使选举结果既充分 体现党员的意愿，又得到群众的公认。 5、公开公平公正原则。通过公开推荐、公正测评、公平选举的 形式选举产生支部领导班子。整个选举过程要体现公开性、增强透明 度，要主动接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平的原则贯彻 于“公推直选”的全过程。 6、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国党员权利 保障条例》，坚持充分发扬民主的原则，尊重党员主体地位，保障党 员的民主权利。 三、“公推直选”程序及时间安排 公推直选” 通过宣传动员、组织报名、民主推荐、组织考察、确定正式候选 人、党员直选等程序产生新一届机关党委委员会，选举工作将于**** 年*月**日前完成。 （一）请示准备阶段。3月下旬，本届机关党委委员会向党组、 机关党工委提出换届选举请示；请示包括换届选举时间安排、新一届 机关党委委员会成员的职数、任职条件和候选人推荐范围。经上级党 组织批准之后，开展换届选举工作。 （二）宣传发动阶段（3月25日—3月26日） 1、进行广泛宣传发动，运用各种宣传方式使选举工作深入人心， 如发布通知、召开会议、发放公开信、分局局域网、横幅、黑板报等。 2、召开党支部书记会议，并及时传达到全局党员、群众，使党 员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群 众积极支持和参与机关党委的换届选举活动。 （三）制定方案阶段（3月29日—3月30日） 1、制定换届选举工作方案，新一届机关党委委员会拟七人组成， 其中，书记一名，副书记一名。 机关党委委员任职条件： （1）党的组织关系在本委的中共正式党员; （2）热爱党的工作，党性原则强，具有高度的政治责任心和较 强的业务工作能力; （3）具有较强的思想政治工作能力，能协调各方面关系，调动 党员和群众的积极性，在群众中有一定威信; （4）能模范遵守党的纪律，执行党的决议，以身作则，严于律 己，清正廉洁; （5）能坚持原则，敢于发表自己的看法和意见，有较高的政策 水平和分析问题的能力； （6）委员年龄：要求以能够任满一届位依据，男性56周岁以下， 女性51周岁以下; （7）书记一般应由分局副处级分管领导兼任，副书记一般应由 党务工作职能部门领导专任（《中国党和国家机关基层组织工 作条例》第八条的有关规定）; 2、经机关党工委批复同意后，对新一届机关党委成员的任职条 件、职数和候选人推荐的范围张榜公布3个工作日。 3、召开全体支部书记会议，通报机关党工委关于机关党委换届 选举工作的批复，成立选举工作领导小组，确定实行“公推直选”的 工作步骤和具体日程安排。 机关党委换届选举工作领导小组名单： 组 长：*** 副组长：*** 组 员：***、***、*** 4、选举工作领导小组通知外出党员届时参加换届选举，统计参 与推荐的群众数量。确保党员出席率和群众参与率不低于80%。 （四）组织报名阶段（3月31日—4月2日） 1、召开党支部书记会议，通过支部书记告知党员和群众在报名 阶段组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐等程序、形式和时间 要求。会上，分别下发党员、群众推荐表和个人自荐报名登记表，由 党员和群众分别推荐新一届机关党委委员候选人。 另外召开本届机关 党委委员会会议，由组织推荐新一届机关党委委员候选人。 2、个人自荐，由个人提交《机关党委换届选举“公推直选”报 名登记表》。 3、本阶段结束，将全部推荐名单上报机关党委，由机关党委根 据拟设的职位要求和条件，对报名和推荐人选进行资格审查，最终确 定参加民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。 （五）民主推荐阶段（4月5日—4月9日） 1、召开党支部书记会议。由各党支部书记组织本支部党员民主 推荐，党员到会人数应达到80%以上，并邀请群众列席，推荐结果报 机关党委进行汇总。会上发出新一届机关党委委员初步候选人《推荐 表》、候选人推荐人选名册及新一届机关党委委员任职条件，由全体 党员推荐新一届机关党委委员初步候选人。 推荐的人数不超过拟设委 员职数七名。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员监督， 汇总后向全体党员报告推荐得票情况。 2、各党支部召开群众大会，群众到会人数应达到80%以上。向 群众发出新一届机关党委委员初步候选人《推荐表》，由群众推荐新 一届机关党委委员会初步候选人。 推荐的人数不超过拟设委员职数七 名。 候选人推荐人选名册、 新一届机关党委委员任职条件与 《推荐表》 一同下发。推荐结束后由选举领导小组汇总，汇总后向全体群众报告 推荐得票情况。 3、确定初步候选人。按照获得推荐票数的多少（获得的党员推 荐票和群众推荐票之和），确定初步候选人。初步候选人数比拟设职 数多20% 20%，为八名。初步候选人名单报机关党工委审查。由机关党工 20% 委对推出的机关党委委员初步候选人进行资格审查。 如不符合任职条 件的，可以从推荐的人选中按得票数顺延确定。选举工作领导小组将 被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布， 并将机关党工委审查确认 的初步候选人进行公示（4月9日—4月13日） （六）考察测评阶段（4月12日—4月16日） 1、由机关党工委成立考察小组，对机关党委委员初步候选人进 行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察。 2、按照综合考察情况，提出比机关党委委员职数多20%，为八名 20%， 20% 的候选人预备人选，上墙公示三天（4月16日—4月19日）。 3、公示结束后，由本届机关党委换届选举领导小组填写《委员 候选人预备人选公示情况反馈表》，报送机关党工委审批。由机关党 工委正式下发关于确定新一届机关党委委员会候选人名单的批复。 （七）正式选举阶段（4月19日—4月21日） 1、制定选举办法。机关党委换届选举领导小组根据《中国共产 党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案）。 2、印制选举机关党委委员和书记、副书记的选票。 3、确定选举会场和监票、唱票、计票人。 4、确定机关党委选举大会应到会、有选举权的党员数，并报机 关党工委核准。对下列五种对象经批准，可不到会，同时不作为应到 人数： （1）患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的； （2）自费出国半年以上的； （3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的； （4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能处理的； （5）工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以 上等，按规定应转正式组织关系而未转的。 5、召开全体党员大会选举新一届机关党委委员、书记和副书记， 会议由换届选举工作领导小组主持，并邀请群众代表列席。宣布机关 党工委关于本机关党委委员正式候选人名单的批复。宣读、通过机关 党委委员会选举办法。 （1）进行选举时，有选举权的人员超过应到会人数的80%时，选 举有效。 （2）本次党员大会选举采用“包含法”直接差额选举产生书记、 副书记和委员。 即计算得票时同一人的高职务得票数可以加到低职务 得票数上，但低职务的得票数不能加到高职务得票数上。 （3）如果将同一人选为多个职务的，视为无效票；如果在某个 职务中选出的人选超过应选名额的，或者选票无法辩认的，整张选票 无效。 （4）每个职务根据设置名额，分别以得票数高者，且超出实际 到会有选举权的人数的50%时为当选。 （5）如果最后几名候选人得票数超过半数且相等，无法确定谁 当选时，应就在这几名候选人中重新投票，得赞成票多者当选。如果 得到的赞成票超过半数的候选人少于应选名额， 不足的名额可以在未 当选的得票多的候选人中另行选举， 另行选举的候选人比应选名额多 1名。如另行选举还少于应选名额，经选举领导小组研究，可以不再 进行选举。 （八）报请审批阶段（4月22日—4月28日） 1、选举大会结束后，机关党委向机关党工委报告选举情况。 2、由机关党工委下发对机关党委选举结果的批复。 3、新一届机关党委委员会召开全体会议，明确分工，讨论制订 新一届机关党委任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。 4、及时向机关党工委报送机关党委换届选举结果、有关报表和 总结材料，并做好文件、材料的归档工作。 中共*****机关委员会 ****年**月**日