五种招聘文案帮你约不一样的候选人！

　　就算自己和公司都不嫌弃你的招聘文案单一，候选人都懒得看你那千篇一律的文案！这样有意思嘛？

　　今天跟随小编去看看，不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧！（都是以往小编的文案小总结哟）

　　（5）你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

　　（1）你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

　　（3）你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！！！

　　（4）人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！ 加入我们，突破自己，共享未来！

　　（5）2019年已经过去四个月了，你还在为2019年是否跳槽犹豫吗？你再想想，就该思考2020年是否要离开了。最终你会发现，就算到了2021年，你还没跳槽升职加薪。

　　有诗和远方的候选人，对入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司有所要求和期望。

　　（2）“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后”

　　（3）“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

　　（4）“我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作”

　　（8）你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

　　（1）直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

　　（2）你跟别人的差距，不在于你入职得慢；而在于，别人入职的时候，你还一直在等待。

　　（6）只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

　　（8）每月4天，另加每年法定假日（无论你哪天休，必须休满，要不别来上班），全员会定期组织游玩（国内国外），各种游戏、拓展、运动会（应有尽有）。

　　（9）寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

　　（2）你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

　　（7）我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。返回搜狐，查看更多