城关镇率先完成村“两委”班子出缺补选

　　“现在，我宣布本次投票选举的计票结果，主任票：韩秋孝得票49张、韩红军得票2张······宣读完毕。”村民代表中响起热烈的掌声，纷纷向当选者表示祝贺。

　　自全县开展推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作以来，城关镇高度重视，迅速行动，制定工作实施方案，指导各村有序开展工作。7月24日，城关镇7个村和1个社区顺利召开了村“两委”班子出缺补选会议，至此，该镇所辖11个村和3个社区全面实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。

　　一是开展班子研判。城关镇成立2个工作组，对未推行“一肩挑”的8个村和1个社区进行班子研判，了解各村班子班子运行情况、工作业绩、群众认可度等；镇党委书记与村主要干部主任进行谈话，了解村主要干部进退意向。经过研判，该镇在推进“一肩挑”工作中总体坚持“党支部书记兼任村（居）委会主任”的原则，对“难点村”、“重点村”，坚持“一村一策”制定方案，确保工作平稳有序推进。

　　二是严把人选关口。成立资格审查工作组，由纪委书记任组长，对出缺补选工作中确定的候选人，由组织、政法、民政、公安、检察、法院、信访、自然资源、生态环境、纪检监察及卫生健康等11个部门进行审查，确保候选人不存在受刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”及其他突破“八不选”底线的问题。

　　三是严格补选程序。该镇分管领导及业务人员反复与上级指导部门核对确认补选工作程序，多次下到各村，及时跟进，掌握情况，以便随时掌握工作中出现的问题并及时纠正，严把出缺补选工作各项程序关，确保补选工作依法推进、公正透明，做到上合政策，下顺民意。

　　城关镇主要负责人说，“下一步，我们将及时对当选村干部开展廉政谈话，进一步完善干部培训体系，确保当选者拥有较高的履职能力。同时，将进一步健全村级管理体系，制定权力制约管理条例，避免村（社区）管理出现‘一言堂’的现象。”