严把用人关选拔优秀年轻干部

　　什么是选拔年轻好干部的标准？总书记明确指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。也就是说，我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚，坚决防止年轻干部做政治上的两面人。第二，要有足够本领来接班。第三，要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

　　善于从政治上把关。年轻干部要有对党忠诚的政治品质。忠诚就要严守政治纪律和政治规矩，在大事大非面前分的清楚主流，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，立场决定方向，决定为谁说话、替谁办事，如果政治立场出了问题，就会越走越远，偏离轨道，注定背离为民的初心。“有德无才，难当大任；有才无德，其才难用。”政治上靠不住、政治品德不过关，要坚决“一票否决”。

　　善于从能力上把关。强化着眼事业选贤任能的鲜明导向，从脱贫攻坚、发展振兴和急难险重“三个一线”选用干部，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部，让狮子型干部成为推动干事创业的中流砥柱。发挥好领导干部考核制度“指挥棒”作用，实施“差异化考核、积分制管理”，建立“干部负面清单”管理制度，坚决把不谋事、不干事、混日子的“敲钟和尚”，能力平平、工作平平、不能适应履职需求的“太平官”挡在门外，让想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部有舞台、有位子、有奔头。

　　善于从品行上把关。孔子说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，不能正其身，如正人何。”年轻干部有知识、有学历、有素质，但少数年轻干部还缺乏定力，极易受到消费主义、享乐主义和极端个人主义影响，少数年轻干部由于政治鉴别力不强，是非、美丑观念不清，常有被腐蚀的危险。选拔年轻干部，就要让他们保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，永葆时不我待、只争朝夕的精神。在新时代的伟大征程上，那些顶得住压力、耐得住寂寞、挡得住诱惑，平常时期看得出来，关键时期冲得出来，危险关头豁得出去的年轻人，才能真正符合建设社会主义现代化强国的现实需要。 （李理）返回搜狐，查看更多