滕州市姜屯镇探索入党申请人培养教育工作新途

　　今年以来，山东省滕州市姜屯镇党委把入党申请人教育管理工作，作为提升党员队伍整体素质和增强党组织凝聚力的基础性工程来抓，坚持以中央和省、市委组织部关于做好发展党员工作的有关规定为指导，结合基层实际，创新推行“233”模式，加强农村入党申请人员教育管理，探索形成了入党申请人培养教育工作新途径。

　　把握两个节点，抓好入党宣传。在每年的“七一”和“春节”两个节点，利用党的活动、村内人员相对集中和人才回流的重要时期，切实营造入党宣传浓厚氛围。通过支部宣传，求各党支部通过广播、组织党员开展主题党日和召开村民代表大会等形式，积极吸引、动员村内有入党意愿的优秀人员向党组织递交入党申请书，今年“七一”期间，82个农村党支部分别召开了专题会议，进行了入党知识宣传。通过公开栏宣传，本着政治优良、德才兼备、群众拥护的原则，打破领域、身份、行业的限制，积极拓宽选人渠道，在村内党务公开栏张贴入党条件、程序、申请书模板等，党支部明确专人，指导好申请人规范书写入党申请书，累计张贴宣传彩页246份。通过党建指导员宣传，为各党总支和村明确一名党建指导员，负责此项工作的指导、联络、审查、监管等，其姓名、职务及联系电话等在各村公开栏一并张贴公布，及时收集各村入党申请情况，做好工作备案，配备党建指导员100名，指导规范撰写入党申请书200余份。截至目前，共吸纳入党申请人211名，同比增加116%，调动了优秀人员入党的积极性。

　　利用三种形式，抓好培训学习。坚持把教育学习贯穿党员发展的全过程，积极组织入党申请人参加镇党委组织的“入党积极分子培训”“业务知识技能培训”和“党支部每季度一次的党课”学习。利用入党积极分子培训，把培养教育工作做在入党申请人成为入党积极分子之前，让其进一步熟悉党的知识、加深对党的认识，积极引导向党组织靠拢。今年以来，共组织入党积极分子培训3期，组织126名入党申请人参加培训。利用业务知识技能培训，让入党申请人提高专业技能，增强创业致富的能力和水平，先后组织农村电商培训、新型职业农民培训、农业技术培训等5次，培训人员800人，其中入党申请人156人，通过培训18名入党申请人成为农村致富带头人、16名成为技术能手。利用党支部每季度一次的党课培训，全面了解入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机，让入党申请人提高思想政治素质，200余名入党申请人参加了党支部第三季度党课，撰写心得体会180余篇。

　　参与三项活动，抓好党性提升。充分发挥入党申请人主人翁意识，积极组织参加“列席村党支部主题党日活动”“参加村民主评议党员活动”“参与村无职党员设岗定责及其他义务活动”，提升党性修养。参加列席村党支部主题党日活动，让入党申请人学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流、紧跟党的步伐，今年以来，各党支部先后开展主题党日活动10次，200余名入党申请人全部参加了所在党组织的主题党日。参加村民主评议党员活动，激发入党申请人对党组织的从属感、信任度和向心力，使党员的义务和权利，在潜移默化中得以渗透。参加村无职党员设岗定责及其他义务活动，根据每个入党申请人的特点交任务、压担子，如让他们参与党支部分配的重点工作，投身脱贫攻坚、环境卫生整治、网格化管理等工作，让每位入党申请人都能在实际工作中得到锻炼，今年以来150余名入党申请人参加了所在党组织的“党员义务劳动”活动。三项活动不仅加强了对入党申请人的教育培养，也给入党申请人提供了展示形象、发挥作用的平台，便于党组织及党员、群众对其了解和评价，确保把优秀的入党申请人推选为入党积极分子。

　　通过“233”模式的推行，进一步提高了各基层党支部对发展党员工作的重视，让广大群众更深入地了解入党知识、激发入党热情，确保把有入党意愿的农村优秀人员纳入组织视野，同时加强对入党申请人员的培养、教育和管理，把好发展党员工作的第一道关口，确保党员发展质量，优化党员队伍结构、提高党员队伍素养、充实后备干部力量，为增强基层党组织生机活力、注入新鲜血液奠定了坚实基础。（完）