发展党员存在的问题与思考

　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设的一项经常性重要工作。吸收什么人人党，党员的质量如何，直接关系着党的性质和战斗力。随着形勢的不断变化，发展党员工作中也出现了一些新情况和新问题，特別是在当前的新形势下，针对我们党面临的新的历史任务和党员队伍的现状，如何控制党员发展总量，优化党员分布结构，提高发展党员的质量，充分发挥党员的先锋模范作用，是党建所面临的一个新的课题 。现阶段农村党员整体情况存在“两偏两少”(年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子少)状况，根源主要来自于，一是外出务工的年轻人多，在农村发展党员存在一定难度，部分农村党员由于外出打工，造成组织培养难、教育难、管理难。二是部分青年对党组织缺乏认识，入党观念淡薄，积极性不高。三是由于非公有制经济组织中党建工作基础相对薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非党人士，对党建工作了解较少，给在非公企业中发展党员工作带来了很大难度。一是有些农村党员因自身素质不高，文化程度偏低，思想觉悟也不够高，有些党员“泯然众人矣”，不能发挥出模范带头作用，不能用高标准来要求自己。二是一些党员宗旨意识淡薄，党性观念淡化。部分党员产生了“一切向钱看”的思想，淡忘了党的宗旨，不愿意接受党组织的教育管理和监督约束。一些农村党组织缺乏对党员的严格教育、管理和监督。一是党内生活流于形式，“三会一课”制度没有很好落实。放松了对党员的思想政治教育，使党员思想政治工作处于放任自流状态。二是缺乏对流动党员的教育管理，有些党员外出打工，基本没能和党组织保持联系，更别说接受党的教育和管理。三是党务工作者自身基础不牢，对发展党员工作认识不足，有的村支部出现连续三年甚至连续十年不发展党员问题。那么如何破解难度，笔者认为，一是要把着眼点放在入党积极分子的队伍建设上，抓住农村青年源头，着力加强培育教育。二是把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。三是把关键点放在预备党员的教育和管理上。四是把重点放在建立发展党员工作的长效机制上。五是注重典型选树，充分发挥党员先锋模范作用。