做好农村党员发展与教育工作

　　当前，建设社会主义新农村必须依靠坚强有力的农村党组织，而农村党组织的活力在于吸收新党员，尤其是吸收一批思维灵活、富有朝气、政治素质好的青年入党，为党组织增添新鲜血液。那么，如何做好农村青年的党员发展与教育工作，有效解决农村党员队伍年龄老化、整体素质偏低等以及群众入党热情不够高，农村党员后备力量不足的问题，优化农村党员结构，已成为当前农村党建工作的重要内容。

　　笔者认为，解决这些问题，必须加强农村党员队伍建设，改善农村党员队伍结构，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，进而推动全面从严治党进一步向基层延伸。

　　“地基不牢，地动山摇”，农村党员队伍建设是农村党建工作的基础性工程，要从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展农村党员的工作，不断增强做好农村党员发展与教育工作的责任感和使命感，充分调动基层党组织和广大农村党员的积极性，激发他们的工作热情，增强做好农村党员发展与教育工作的主动性和自觉性。

　　要着力解决“解决农村党员队伍年龄老化、整体素质偏低，以及群众入党热情不够高，农村党员后备力量不足”等问题。一方面要把这项工作列入农村党委工作的重要议事日程，纳入农村党建工作目标管理，着力强化农村党员发展与教育的制度保障，开展无职党员设岗定责、公开承诺践诺，定期表彰表现突出的优秀党员，严肃处理不合格党员，激发农村党员干事创业激情，及时发现并解决党员发展与教育中出现的问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。另一方面要注重从现有青年村干部、农村致富能人、大学毕业生、返乡务工经商能人和复退军人中择优选拔发展对象，按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及个人自荐的方式，做到“成熟一个，发展一个”，使一大批优秀青年进入党组织的视野，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，为解决农村党员队伍老龄化、整体素质偏低等问题储备人才、打下基础，打造一支素质高、标准高的现代农村党员队伍。

　　做好农村党员发展和教育工作，要大兴学习之风，加强教育和培训学习，建立健全定期教育、经常性教育与集中培训的工作机制，加强对入党积极分子进行教育培训，并逐步探索建立预备党员转正前集中教育制度，提高农村党员的理论素质、科学知识水平、战略思维能力和驾驭市场经济的能力，对新发展的农村预备党员，预备期内，由乡镇党委统一组织进行一次针对性强的党性、党纪、党风教育，用制度来保证农村发展党员与教育工作顺利进行，以促进农村党建工作的健康发展。（乔建平）