《领导干部考核工作条例》为“好干部”选拔划

　　《条例》中坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒。要

　　德、能、勤、绩、廉，为官先要立政德！习总书记的谆谆教导，值得我们深刻警醒，更需要党员干部努力践行，把官德建设作为必修课、常修课、永修课，牢记官德先行。为官择人，

　　《条例》中指出，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。首次明确干部考核的4种方式，多方位、系统性、完整性的考核方式防止考核工作片面、缺失和“走

　　凡事都有其要领，为官当领导作为治理社会事务的一种社会职业，也是如此。为官者手中有权，心中有民，要使天下安定必有道也，《领导干部考核工作条例》的颁布，为“好干部”