选拔培养干部关键在政治性
脱贫攻坚已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。干部能力强不强、素质够不够,群众技能好不好、产业旺不旺,直接决定着脱贫攻坚的进程,对脱贫攻坚任务繁重的主战场尤其如此。甘肃省定西市近年提出并采取党政“建厨”、基地“掌勺”、学员“点菜”和部门“买单”四大举措,推动菜单化培训机制,使干部群众有了致富的“实践课堂”和“田间课堂”,促进了干部群众“补钙壮骨”,为打赢打好脱贫攻坚战提供了人才支撑和智力保障。(5月3日,新华网)
我们已经站在了新的历史起点之上,必须要适应新时代、新要求、新任务,迎接新挑战,把握新机遇,要坚持以好干部标准来进行选拔,能够打造一大批忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
选拔培养干部关键在政治性,必须把政治标准放在首位,要把好干部选拔任用的政治关,考准考实干部的政治忠诚、政治定力、政治能力、政治表现。领导干部对党是否忠诚,关键看能不能做到言行一致,听党话,跟党走;干部的政治定力是否过硬,关键看能否时时事事坚持“四个意识”,做到“四个自信”;政治能力检验的是干部善不善于从政治上把方向、看问题、做事情,需要采取“一对一”与“点对点”相结合的办法,在常态长效上精准用力;政治素质高不高,需要在实践中检验,而实干实效实绩则是检验依据。
政治标准是“硬杠杠”,选拔培养干部还需培养干部的政治性。党的十九大报告指出,旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的干部必须要保持对党的绝对忠诚,要做到内外兼修、德纪并举。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,要做到知行合一,言行一致,始终与党中央保持一致,能够时刻坚守政治原则,保持政治定力,始终做到听党话、感党恩、跟党走,能够在关键时刻敢于挺身而出,能够坚决与各种歪风邪气做斗争。