浔阳区金鸡坡街道：“三举措”推进人才工作

　　报道：“致天下之治者在人才”，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。今年以来，浔阳区金鸡坡街道加大人才培育、选拔和集聚等工作力度，推动人才工作迈入新的台阶。

　　强基。街道党工委、办事处高度重视人才工作，成立了领导小组，并把人才工作纳入议事日程，明确街道各部门、各村(社区)在推进工作中的各项职责，形成强大的工作推进合力，为人才工作实施提供了有力的支撑，夯实了基础。

　　内培。针对党务工作、扫黑除恶、电脑基础等多方面知识，采取多种形式，有计划、有步骤地开展街道机关及村(社区)干部职工的培训培养工作。深入村(社区)调研后备干部队伍建设情况，大力发展培养村(社区)后备干部人才，尤其是重视乡土人才登记工作，鼓励辖区内大学生返乡创业或者回村(社区)工作。

　　外引。围绕落实九江市“人才新政30条”政策，摸清辖区范围内，尤其是非公企业、社会组织中的高学历、高技术、高专业人才情况，并登记造册。同时，以石化产业链为依托，以招商引资为抓手，大力开展“招财引智”行动，为人才创新创业提供集聚地。截至目前街道先后招聘同岗同酬人员5名，全部是大学及以上学历，年龄35岁以下，有效改善了人才年龄结构。

　　电信、联通用户发短信JX到10626655，移动用户发短信JXB到106580009，3元/月

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