招才引智 江西各地纷纷“放大招”

　　近日，景德镇市通过了《景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局组建方案》。记者注意到，为吸引人才，近年来，我省各地纷纷出台政策。鹰潭实施“鹰才计划”，对创新型人才提供最高1200万元的项目资助；赣州拟在2022年之前，兴建10万套人才住房；南昌市高新区每年拟投入不少于5000万元资金，用于高层次人才的引进、培育和奖励……一场激烈的人才“争夺战”已悄然展开。

　　据悉，近日，景德镇市委召开了第24次常委会，会议原则通过了《景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局组建方案》。这两个机构是什么来头，又是什么职能？招才引智局或许大家不一定陌生，但“景漂”、“景归”人才服务局想必是头一回听说。

　　器从天下走，创意八方来。作为世界瓷都，“景漂”与“景归”是景德镇的一个特色。“景漂”们常常被打上创业者和艺术家的标签，他们可以是陶艺家、青年学生和“创客”。他们来自四面八方，甚至来自遥远的异国他乡。他们满怀激情，胸怀梦想，汇集到了景德镇，形成了独特的“景漂”现象，为景德镇的发展添砖加瓦。

　　“景归”则是另一种境况，“归”带有故乡的气息。随着近年来的高速发展，景德镇出现了日新月异的变化，古老的瓷都焕发新的生机与活力。带着对故土的怀念，一大批曾经在景德镇生活过、学习过、工作过，并从这里走出去的企业家、学者、艺术家，又纷纷回到景德镇发展，涌现出一股高层次人才回乡创业潮，成为继“景漂”之后又一具有景德镇特色的文化与社会现象。

　　不管是“景漂”还是“景归”，他们都是一批有理想、有活力的人才，都可以成为景德镇经济社会发展的“内生动力”和“创新活力”。

　　景德镇最负盛名的莫过于延续千年的窑火与瓷器，可她拥有的却不仅仅是这些。优良的生态环境、宜居宜业宜游、“3+1”产业体系独具特色……无一不是景德镇潜在的发展优势。

　　善谋者，谋人在前，谋事在后。如何吸引人才，如何留住人才，又如何将人才势能转化为经济发展的动能？景德镇市招才引智局，景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局应运而生。

　　记者获悉，景德镇市招才引智局，景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局，由景德镇市委书记钟志生亲自推动成立，市委常委、市委组织部部长兼任局长。接下来，这两个新机构将在人才认定上、政策享受上把好关，立规矩、定原则。简单点说，这两个机构就是专门为人才而服务。

　　电影《天下无贼》里有一句经典台词：“21世纪什么最贵？人才！”记者注意到，近年来，我省各地纷纷出台政策，厚遇人才，打响了一场人才“争夺战”。

　　为了招揽人才，鹰潭市实施了“鹰才计划”，对创新型人才提供最高1200万元的项目资助；对引进的创业人员，提供最高1500万元的项目扶持资金；对柔性聘请的专家，给予最高500万元项目资助；对与鹰潭市建立合作关系打造合作平台的，提供最高300万元的平台运行经费。

　　记者梳理发现，各地不仅给人才项目资金支持，为了使其安心创业工作，还在安家补助、购房补贴等方面给予政策支持。鹰潭市对于创新型人才最高提供100万元安家费和24万元/年的生活费，还配备免费人才公寓。

　　根据南昌市高新区去年出台的《南昌高新区鼓励高层次人才创新创业若干政策措施暂行办法》，该区每年拟投入不少于5000万元资金，用于高层次人才的引进、培育和奖励。对院士或相当于院士的领军人才，给予安家补助100万元；对国家级领军人才或相当水平的人才，给予安家补助50万元。

　　今年8月份，赣州市出台了《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于推进人才住房建设的若干意见》，力争用5年时间，筹建10万套80-180平方米人才住房，在赣州工作的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生，在赣州市落户并在工作所在地个人无住房且无购房、建房记录的皆可申请。

　　走创新发展之路，首先要集聚创新人才。记者注意到，近年来，随着产业升级的加快，人才的重要性突显，我省各地方政府也将吸引人才、留住人才摆在重要位置。

　　人才可以带来什么？以南昌市2008年开展的“洪城特聘专家”招聘工作为例，有数据显示，围绕南昌市支柱产业和战略新兴产业，10年来该项招聘工作为南昌引进的国际国内行业领军人才已达80位，涉及电子信息、自动化、医药化工等领域，产生经济效益超60亿元，解决技术、管理难题近百个。

　　有专家告诉记者，人才给地方带来的不仅仅是单纯的经济“量”上的增长，还有“质”的变化，由此可产生一系列效应，甚至形成新的产业链。（李逊、记者张雁/文）