“招商狮子”谢鸿超：一个园区干部的责任与担

　　狮子，百兽之王，代表着勇敢、坚毅、拼搏、团结。在国家级望城经济技术开发区，有一位“狮子型”干部，自信霸气、不折不挠、追求第一的狮子精神在他身上体现得十分突出，他就是园区招商局局长谢鸿超。近年来，在产业发展和招商引资工作上，他处处严格要求自己，兢兢业业，用“狮子”的狠劲和“狼”的拼劲，奋战在项目引建的第一线，时刻彰显着一个园区干部的责任与担当。

　　他从乡镇走进园区，从产业发展转向招商引资，地域和身份都发生了变化，他以迎难而上、实干促行的巨大勇气，把新的招商理念和新的招商方式结合在一起，在前瞻性和覆盖面上狠下功夫，以创新发展的理念和工作特色，为园区夯实了牢固的招商基础。在思想创新上，他主动融入广州、深圳、上海、北京等发达地区，与当地企业、商协会建立更广泛、紧密的联系，掌握前端的产业信息，并通过区域交流合作，提高企业对园区招商环境的认同度和信任度，激发投资热情，承接到了更优质、更有发展潜力的龙头企业。同时，他结合园区主导产业发展，尤其是在电子信息产业上，在重点区域内对相关产业进行认真梳理，找准产业龙头，锁定招商目标，结合企业实际制作专业招商方案、项目书等，主动上门拜访，寻求合作机遇。在体制创新上，为适应新的招商引资形势，按照区委、区政府的部署和要求，他牵头组织实施，将招商人员进行有效整合，组建驻外招商小组、本体招商组、平台招商组，强化招商力量，初步形成园区招商的整体格局。在机制创新上，他主抓三个方面，一是打造“狼性”队伍，塑造充满激情的团队，充分激发每个干部的潜能，发挥每个人的特长，形成合力，营造齐心干事、齐头并进的工作氛围。二是建立高效模式，出台《招商工作实务》《平台招商实务》《商务接待手册》等，将招商合同文本、方式方法、洽谈技巧、心得体会通用共享，使招商工作程序化，提高招商效率。三是凸显个性，换位思考招商，针对每一个项目都编制个性化的招商建议书，以实在的行动带给客商感动，以实在的热情赢得客商投资的热度。在服务创新上，他确立了三项制度：一是履约限时制，对合同提出了更高的标准，进一步规范合同文本，更好地维护甲乙双方权益，提高合同的实操性，按照合同时限推动招商项目落地。二是问题交办制，对项目履约提出了更细的要求，对项目签约后的履约工作形成工作模板和操作流程，将责任和任务分解至各职能部门，为企业提供“一站式”的暖心服务；三是结果问责制。对项目问题的处理提出了精确的时效，针对项目签约后在项目建设、生产过程中出现的问题，要求牵头部门要迅速反应、及时解决，一般情况对企业提出的问题，须在3-5个工作日内给出答复，并把项目服务工作列入到了部门和个人年度的绩效考核。在工作创新的道路上，他一直在考虑如何突破，如何走在创新工作方式的最前面，正因为这种不断否定过去、探索未来的精神，让园区的招商总是创造了一个又一个的奇迹。

　　招商引资工作是地方经济社会发展的动力源，怎样让望城在招商引资大潮中乘风破浪，勇立潮头，这一严峻的形势摆在他的面前。谢鸿超深刻认识到自己肩上的责任和重担，他认真思考招商形势，分析全国各地招商引资竞争激烈的原因，找规律、找对策。他常说招商是一种情怀，要热爱招商，工作至上，才能把不可能变为可能。于是他带领同志们不断地奔波于各地。这些年，他一直坚持亲自参加每次外出招商活动，无论是北京、上海、广州等一线城市，还是珠三角、长三角等经济发达地区，他总是一路风尘、不辞劳苦亲赴现场，给客商留下一个敬业和真诚的印象。不知疲倦的奔波，赢得了时间，争得了主动权。积土成山，汇溪成海，他坚定的付出才使得园区招商引资工作取得了实实在在的成效。

　　在谢鸿超身上，除了勤劳与智慧，还存有另外一种特质，那就是他对招商事业的不灭的热情和干事的激情，对战胜一切艰难险阻的旺盛斗志。他是一个十足的“行动派”，从不倦怠。在他的意识中，招商引资是一场战役，要把准时机，精准出击，敢于争取胜利。只要掌握了一个有效项目信息，他就会立即组织人员，亲自带队，全方位跟踪项目进展。面对一些质量要求高、时间要求紧的具体工作，他和同事们一道发扬工作第一，敢打敢拼的奉献精神，积极争取工作的主动权。在每年举行的重大招商项目集中签约活动中，他都亲自承担项目洽谈、活动策划、宣传推介等工作，为充分展园区的发展成果，凸显活动主题特色，他一次又一次地修改文稿，完善方案，从大局着眼，从细节入手，在统筹、组织、接待联络等诸环节做到有条不紊，周到细致，精益求精，为活动取得圆满成功做出了重要贡献，得到了各级领导及投资商的高度好评。

　　他对待工作要求十分严格，用员工的话说：近乎苛刻。他总说对待家人，心存有愧，他儿子刚上一年级，正是需要家长悉心教育的阶段，因为工作，他从未能够像别的孩子父亲一样在假期陪读陪伴，孩子的起居饮食都是由妻子和老人照顾，在去年5月份组织的招商引资集中签约活动中，孩子感冒发烧需要入院治疗，他却无暇顾及，和同事一起做会场紧盯会务直到凌晨3点多。他在自己身体状况欠佳的情况下，也依旧不肯休假调养，办公室就是他的休息室。他把员工当家人、当朋友，为了培养一支能吃苦、能干事的招商队伍，他坚持与干部一起亲力亲为、同舟共济，对新到招商一线工作的人员，他总是悉心指导、促膝谈心，热心为他们解决生活上的困难，努力让他们在实战中成长，在商战中磨练。对待企业，他热情服务，亲自解决手续办理过程中的难题，为伟创力、中信戴卡、亿达、新科电子、京东、苏宁等项目提供全程的保姆式服务，加快了项目落地进度，让企业安心扎根园区。

　　在性格上，他有一种不服输的倔脾气，参加工作以来，总想尽自己所能把各方面工作做到最好。面对当前国内外经济双重压力的严峻形势，他没有退缩，而是把压力作为工作动力，展现给大家的永远是饱满的工作热情、旺盛的工作斗志和雷厉风行的工作作风，他的敬业精神感染并激励着周围的每一个人。他团结带领招商队伍攻坚克难、务实奋进，2017年共引进项目40个，总投资445.55亿元。他狠抓“大招商”，紧盯“大项目”，引进伟创力、京东、苏宁等世界500强企业5家，上市公司、行业龙头企业13家，其中，亿达智造小镇项目总投资达100亿元，伟创力长沙智能制造产业园、TDK新科电子均为世界知名先进制造项目，投资额均为50亿元。今年，他趁胜追击，先后赴广州、上海、深圳、苏州等地外出考察和洽谈项目近20余次，工作不分昼夜、没有假日，引进了戴湘、宝能等一批优质项目。

　　他曾说：招商就是把不可能变成可能。在谢鸿超的心里，没有做不到，只有不敢做。近年来望城经开区能够取得如此快速的发展，靠的是一批像谢鸿超这样在精神上敢为人先、在工作上你追我赶的“追梦人”。这种爱岗敬业、无私奉献、钉钉子般的雷锋精神，为园区的发展，为望城的发展注入了源源不断的力量。