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架起招才引智“桥梁”

招商引资 2019-08-18 21:2990未知村民自治信息网

  多年来,她秉承真诚、高效、精准的理念,全心全意服务各类高层次人才,乐做高层次人才的贴心人。她,就是市人社局人才开发和对外合作处副处长阎承伟。

  2001年,引进国外智力职能从科技部门划转到人事部门,阎承伟克服部门人少事杂的困难,深入企业调研,积极与国外有关组织沟通,排查筛选合适的海外人才推荐给有关单位。为优化服务,她推出“一站式”申报模式,主动承担起外专项目申报、落实人选、现场交流、经费核销等全过程工作,在用人单位和外国专家之间架起了一座座便捷的沟通桥梁。

  2008年,外国专家证的办理归属省外国专家局负责。当时,有两位在中国医药城创业的海外高层次人才因忙于工作,签证只有两天就要到期,情急之下,他们找到阎承伟求助。阎承伟悉心指导他们准备材料,第二天陪同他们去省里申领证件,并现场办结。看着手里的证件,这两位高层次人才对阎承伟连声称谢,他们对泰州这片创新创业热土的认同感、归属感也更深了。

  博士后人员是高层次人才队伍中的重要组成部分。阎承伟积极引导有关单位申报设立博士后科研工作站、创新实践基地。截至目前,我市先后设立了22家博士后科研工作站、49家博士后创新实践基地,累计培养博士后人员130余人。

  有一次,靖江互感器厂引进的一名博士后人员顺利完成了原定研发任务,在企业的盛情邀请下,又继续承担了两个新品研发,先后获批国家火炬计划项目,可是却因此延误了出站时间。如果不能办理正式出站手续,该博士在此期间的工作资历将不被承认。为此,阎承伟积极帮助企业与国家、省有关部门沟通,并提交了项目证明材料,最终获得国家博管会的理解认可,该博士顺利出站。

  为营造良好的博士后工作环境,阎承伟还积极利用上级政策资源,组织申报各类资助项目。她牵头起草的《泰州市博士后工作管理办法》,从设站、人员招收、项目研发、成果转化、出站后留泰服务等方面对设站单位和博士后人员提供了一系列支持,进一步调动了设站单位和博士后人员的积极性。通过努力,我市在站博士后人员先后获得国家自然科学基金项目4项,省、部级重大科技项目60余项;获得中博基金特别资助7人次,面上资助30余人次,“博士计划”中博士后类资助29人次,江苏省博士后科研资助30余人次。

  用真诚的服务在高层次人才和用人单位之间架起交流合作的“桥梁”,把辛勤的汗水化作人才工作服务经济高质量发展大潮中的一朵朵浪花。阎承伟

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