继续完善人才政策体系推进人才服务工作

　　7月9日，天元区召开人力资源建设工作领导小组会议，听取了2018年上半年人才工作情况及《关于鼓励引进培育“中国动力谷技能人才”的实施办法（试行）》等汇报。高新区党工委书记、天元区委书记周建光，高新区管委会主任朱振湘，天元区区长董巍参加会议。

　　今年以来，天元区坚持党管人才原则和“人才强区”战略，创新人才工作举措，努力实现打造以“基础型人才、科技型人才、高端领军型人才”为支撑的多层次人才体系。据统计，“双创人才”政策实施一年来，新增高层次人才114名（其中2018年新引进30名），新增平台注册的优秀青年人才和高技能人才53名，新增市科技领军人才10名，新增院士1名，人才流入速度明显快于往年。

　　会议指出，必须确立人才引领发展的战略地位，要认清形势、聚焦问题，精准施策、定向发力，全力抓好人才工作；天元区人才政策力度之大，惠及面之广，涵盖内容之丰富要超过周边相关城市；要加大人才政策的宣传力度，创新人才政策宣传的形式和内容。

　　会议指出， “中国动力谷智库云”管理平台的建立，为人才的引进、申报、培育等提供了便捷的服务；同时也要认识到我区仍然存在人才增量不足、人才流失较为严重，部分企业人才仍然紧缺、创新创业环境不优等问题。要进一步完善人才政策体系，扩大人才政策覆盖范围；面对我区人才工作中出现的问题，相关部门要仔细研究对策，进一步调整改进，出台更具科学性、指导性和代表性的人才政策细则和实施方案。

　　会议强调，必须进一步落实好人才政策，加大人才政策推广力度，加快人才政策兑现，要让政策早落地、早见效、不打折；要进一步完善政策，激发各类人才的创造活力，努力把中国动力谷建成“先行发展之谷”；要放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略；要多措并举，最大限度地集聚人才，真正把新区打造成为“创新创业之谷”“ 引智聚才之谷”；要坚持党管人才原则，将人才工作纳入党的建设的重要内容；要打造良好人才成长环境，提供适合人才发展的平台；要加大人才环境的宣传，实现人才由“孔雀东南飞”向“春暖燕归来”的转变，为打造一流园区，建设幸福天元，实现更高质量更加全面发展增添强劲动力。