柯城招才引智助推基层善治

　　近日，柯城区府山街道书记洪栋高兴地说：“原来社区管理主要还是依托街道社区的力量，自从社区有了楼道红管家，减少了社区的工作量，同时提升了社区管理的效率。感谢田教授帮助我们精准提炼了基层社会治理红管家模式，通过党建引领，串联整合机关党员、社区党员、一般群众等力量资源，有效推动了机关与社区治理力量重心下沉、作用下探，带动了基层群众参与城市治理的热情，催生了城市基层治理由各行其是、各自为政到共享共治、共同参与的蝴蝶效应，实现了城市治理的良性循环。”

　　据了解，近年来，柯城区积极探索“才治”结合模式，创新引入高层次人才服务基层治理，先后零门槛引进了30余位“双一流”毕业生、硕士研究生加入到基层治理队伍，有效提升了基层治理力量。特别是去年以来，远赴吉林大学聘请了教育部长江学者特聘教授、吉林大学哲学社会学院院长田毅鹏作为柯城区基层治理指导专家，在柯城区设立全市首家社会治理专家工作站，专题研究如何优化社区治理课题，成功申报创建浙江社区治理与服务创新实验区，推动社区治理和服务创新再上新台阶。

　　今年以来，该专家工作站以府山街道为试点，先后进行了府山街道全域社区和社会组织发展总体情况摸底调研和志愿服务开展情况查访；基于调研结果，协助谋划了《府山街道关于推进深化省级社区治理和服务创新实验区的实施意见》《府山街道志愿服务标准体系》等系列制度规范，很好地起到了政府参谋的作用。

　　“在专家团队的指导下，我们探索出行政、社会、市场三位一体的治理路径，形成组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的区域化党建创新格局。”专家工作站的负责人汪晓萍说，下一步，“我们打算就社区志愿服务活动开展存在的问题，与专家工作站协同配合，共同研究，整合多方资源，促进志愿服务活动发挥最大成效”。