分宜工业园区：多举措提升人才工作水平

　　近年来，分宜工业园区大力实施人才强区战略，加大创新聚才力度，构建人才支撑平台，优化人才发展生态，着力在引才、育才、留才上下功夫、求实效，为促进企业健康发展提供了人才支撑和智力保障。

　　拓宽渠道“引人才”。组织参加省市招商引才活动5场，举办产业招商推介会2场，引进项目41个，其中引进返乡创业项目20个,回引人才110人；引进省外高层次人才62名，其中柔性引进博士3人。

　　强化举措“育人才”。全年组织20名企业人才赴浙江大学参加企业管理培训；邀请金融专家，对40余家小微企业财务管理人才进行了专业培训；组织企业开展技能、法律等培训200余人次，企业新录员工业务培训1000余人次。

　　做优服务“留人才”。加大创新创业项目政策支持，申报上级奖励和项目资金1321万元，兑现落实各类优惠政策，为企业减负2000余万元。推进“人才安居工程”，双创大楼入驻企业43家，人才公寓入住各类人才210人；走访慰问企业高层次人才9名，解决企业各类问题85件、人才子女入学70余人。