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成都金牛区建新型人才工作站 全链条机制精准服

招商引资 2019-05-10 19:00161未知村民自治信息网

  央广网成都5月8日消息(邱栎艺)记者近日从成都市金牛区获悉,该区近年来积极构建“1-431”新型人才工作站服务体系,以该区人才发展中心为核心,4个产业园区新型人才工作站、3个军民融合新型人才工作站、1个日本海外人才工作站为支撑。这一举措,有效推动了国际化营商环境人才服务质量水平提升。

  据了解,金牛区探索建立“人、财、制一体性”的规范建站机制,选优配强人员,并在每个企业建立人才工作联系点,组建“一站多点”的人才组织网络。值得关注的是,此举还包括设立人才工作站建设运转专项经费,加大固定办公场所硬件、软件建设投入。而在建章立制上,则制定《成都市金牛区新型人才工作站管理办法》,形成完整科学规范的建站制度体系。

  同时,金牛区建立了“政、企、站联动式”的高效运行机制。政府靠前服务,建立工作例会制度,集中解决人才工作站运转中遇到的热点、难点问题。企业积极互动,开通线上渠道,设立线下人才服务项目,建立联系走访企业、问题收集、信息反馈等3项制度,引导企业主动向人才工作站寻求对接和帮助。数据显示,工作站去年为近1000家企业6100余名人才提供了服务。

  除此之外,金牛区还建立了“引、育、用多元化”的精准服务机制。搭建引才新平台,分类建立企业人才信息库,2018年组织企业赴伦敦、北京、上海等20多个城市开展招才引智活动70余场,引进各类急需紧缺、高层次人才325人。构筑育才新阵地,创新举办“项目深度问诊”“青苗计划”等活动23场,服务3000余人次;开展“卓越讲坛”“中铁产业园大讲堂”等活动40期,培训7000余人次,切实提升人才能力素质。营造用才新环境,积极为人才解决好住房、医疗保障、子女入学等实际问题,加大人才项目扶持,全方位激发人才内生动力。

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