为年度考核“瘦身”

　　“上面千条线，下面一根针。”基层是党和国家各项方针政策的具体执行者和落实者，“家长里短”“鸡毛蒜皮”都要通过基层干部去处理落实。年度考核就成为考量基层的重要手段，成为评价干部工作的重要依据。但如何考核，怎样考出实效确实考手艺。往年这个时候，检查组早就“踏破门槛”了。基层迎接各种考察组可谓应接不暇，工作的重心不免落入“数据政绩”“材料政绩”“考核依赖症”的怪圈，导致考核结果失真失准，更成为形式主义、官僚主义背后的“推手”。

　　近两年，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，中办、国办印发《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，都将“基层减负”做了明确的规定。今年3月，中办更是印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。给基层减负，已然成为当前开展各项工作的鲜明导向。考核不“瘦身”，形式主义的问题不解决，真抓实干就会成为空话。

　　“亿万千百十，皆起于一。”考核其作用发挥得如何，关键要看“考”什么，“核”什么。唯有考核“求真”，才能评出实效。基层干部理应多干实事好事，多走心走实，多去一线“墩苗”，提高自身本领，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，毕竟工作做得好不好，人民才是阅卷人，不要一味热衷于“满意度调查”“第三方考评”。返回搜狐，查看更多