2019重庆公务员面试重要政策分析

　　备考重庆市公务员面试，考生首先要及时准确地了解重庆市公务员面试的政策信息，把握考试动向，使面试备考更具针对性，提高备考效率。下面中公教育专家主要对2018重庆市公务员面试政策进行简要介绍。

　　从重庆市公务员历年面试的情况来看，重庆市公务员面试分上、下半年两次。2018上半年重庆公务员面试在6月9日10日进行（其中永川区、巫溪县所属职位为6月9日10日进行，其他职位均为6月10日）。具体时间及地点等安排考生可登录“重庆市考试录用公务员信息网”进行查看。

　　面试由市公务员主管部门统一组织，各区县党委组织部和市级部门具体实施。面试时间为6月1 -2日，考生们要做好准备。

　　从重庆市公务员历年面试的情况来看，重庆市公务员面试以结构化面试为主，以无领导小组讨论面试为辅。2018年上半年重庆市公务员面试主要采用结构化面试的形式，但也有部分地区采用无领导小组讨论的形式，如垫江县全部采用无领导的形式、永川区安监局采用无领导的形式、石柱县部分岗位采用无领导的形式等。

　　2018年上半年重庆市公务员面试，题量为全天一套题，由于地区和部门采用的面试形式不同，其时间及安排也有所不同。

　　结构化面试中，除司法局等个别部门规定15分钟作答3道题以外，其他部门均为20分钟作答4道题。面试采用“考官读题，考生听题作答”的方式，其中材料题为场内看题作答，有草稿纸和笔，部分考场提供题本，考生思考一道回答一道，剩余3分钟时会有语音提醒。

　　无领导小组讨论面试会提前进行分组，一个小组内一般7～10人，试题会给定一段材料，考生在场内看材料，但不允许在材料上做标记。答题时间分几个阶段，其中思考阶段时间为3分钟左右，个人陈述阶段每人2～3分钟，自由讨论阶段按人数进行分配，时间35～50分钟，总结陈词阶段推举代表进行总结，时间为3分钟。

　　公共科目笔试合格分数线由市公务员局统一划定。同时，按照报考同一职位笔试合格人员从高分到低分依次确定并公布进入面试（体能测评）人员名单。进入面试（体能测评）最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入面试。

　　面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2009〕151号）等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线分（对于招录指标与参加面试人数比例低于1∶2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检）。其中，公安人民警察基层警务技术岗（法医）职位，当其招录指标与参加面试的人数比例低于1∶2时，考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩占40%、30%、30%的比例合成，其考生总成绩＝（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%）×60%+面试成绩×40%。