长岛综合试验区工委党群工作部“三聚焦” 扎实

　　为进一步提高机构编制数据应用效率，切实发挥好机构编制数据在机构编制管理中的基础性作用，加强机构编制管理的科学性，长岛综合试验区工委党群工作部深入剖析，扎实做好机构编制统计数据分析工作。

　　一是聚焦总量分析，严格控制机构编制总量。依托机构编制实名制系统和机构编制台账，按照考录、调入、安置和退休、调出、辞职、死亡等类别，认线年以来机关事业单位在编人员增减变化情况，同时根据在编人员信息，测算2019年机关事业单位在编人员退休数量，研究数据的变化规律，预测发展趋势，为控制人员数量提供数据支撑。

　　二是聚焦结构分析，科学配置机构编制资源。分别对全区在编的行政人员、参照人员和事业人员，从年龄、性别、学历、职务层次、工作年限等方面进行了全面统计，掌握人员的数量、占比，分析岗位、人员结构比例的变化趋势及原因，形成统计分析报告，为进一步提高编制使用效益和试验区管理体制的高效运行提供保障。

　　三是聚焦问题分析，事先规避机构编制隐患。通过深入分析机构数、编制数、领导职数及实有人员变化情况、变动原因以及呈现的特点、趋势，多方位、多角度挖掘机构编制管理工作中的潜在问题，并针对相关问题，提出合理性建议，建立预警机制，提前制定应对措施，切实增强了机构编制管理工作的前瞻性，为进一步盘活用好编制资源提供保障。