“1+X”打造区域化党建联盟 激发机关党建新活力

　　为确保同一区域机关党组织的党建活动开展取得最佳效果，摆脱以往“单打独斗”局面，泰兴全面建立区域化党建联盟，推行“1+X”联建模式，形成了机关党组织“资源共享、优势互补、联动共赢”的工作局面。

　　激活区域化党建联盟“内驱力”。针对机关党组织之间党建水平参差不齐、党建资源粗放使用、党建活动自我封闭的现象，探索推行建立“区域化党建联盟”，促进机关党建资源联动互补、共建共享。首先确立“相邻相近、自愿互助、注重实效”的组建原则和“试点先行、全面推广”的总体思路，试点打造“鑫泰之旗”党建联盟，通过三年努力争取在今年建成既有个性又有共性的区域化党建联盟10个。同时，专门派员参加联盟活动，给予指导和提出意见建议；量化考评体系，每年对联盟进行考核评比，对运行效果好、群众满意度高的党建联盟进行表彰。

　　增强区域化党建联盟“牵引力”。突破“单位建党”传统模式，在“机关+机关”结盟模式基础上，拓展“机关+社区”“机关+乡镇+企业”等多种联建形式，打造了“水云之汇” “银杏联盟”等品牌，将机关党建触角向基层延伸。今年又推进“社区+”模式，形成以“芳华之歌”“同心之越”为代表的“社区+”党建联盟。创新实施“党务联合、工作联动、活动联办、阵地联建、品牌联创”的“五联”工作机制，破解机关党建资源“不均衡”问题。建立“联盟主导、党员主体、群众自愿”的创新机制，参与对象扩展至联盟内社区（村）群众、 “两代表一委员”、服务对象，使参与对象更加多元，活动形式更加创新。建立联席会议制度，每季度召开一次，讨论商定工作思路；建立轮值制度，牵头单位每年一轮值，组织协调联盟内党建活动的落实；建立主题活动制度，每季度围绕一主题开展联动活动；建立联络员制度，负责共建事宜。通过刚性制度设置，实现联盟活动由“散”到“聚”、由“阶段任务”到“长效常态”转变。

　　提升区域化党建联盟“影响力”。经过两年多的实践，区域化党建联盟体系已经基本形成，党组织、党员以及群众的认可度不断提升。一是机关党建有了新牌子。“鑫泰之旗”的做法得到了省、市有关方面高度肯定，区域化党建联盟做法也被江苏机关党建等多家媒体刊登报道；二是组织生活有了新形式。机关党组织通过运用区域化党建联盟，将组织生活地点放到了社区、企业甚至广场，将参加对象扩大到了居民群众，将内容与业务、服务、文化结合起来，使机关党内组织生活更加充满生机和活力；三是机关党员有了新名片。机关党员不再是一名普通群众，而是一面旗帜，是回到社区帮扶解困、温暖邻里的好榜样；不再单纯属于某个单位，还属于某个党建联盟，是机关党组织的代言人。 钟 华 王 涛