深化国企党风廉政建设引领新发展

　　摘要：禾润科技公司讯（通讯员 闫雪冬）当前，深化国有企业改革任务正快速推进，如何强化党风廉政建设和反 腐败工作在深化国企改革中的作用。国有企业党组织必须通过有效参与决策，发挥政治核心作用，防范党内腐败问题造成国有资产流失、转移和私有化的风险，以高

　　禾润科技公司讯（通讯员闫雪冬）当前，深化国有企业改革任务正快速推进，如何强化党风廉政建设和反 腐败工作在深化国企改革中的作用。国有企业党组织必须通过有效参与决策，发挥政治核心作用，防范党内腐败问题造成国有资产流失、转移和私有化的风险，以高质量党的建设保证高质量发展。

　　一是发挥党组的领导核心作用，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。党组织书记要作为党风廉政建设第一责任人，带头与党组其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，并对分管部门的党风廉政建设工作加强指导督促，逐级签订《党风廉政建设责任书》，确定责任目标和任务，将业务经营发展和党风廉政建设两手抓、两手硬。

　　二是坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置。通过法定程序在公司章程中明确党建总体工作要求，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　　三是加强国企领导干部的全方位监督，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实施企务公开，保障职工参与管理和监督的民主权利。

　　一是用制度和监督来保证抓教育，增强教育的实效性，建立起思想道德和党纪国法两道防线，达到领导人员不想滥用权力目的。

　　二是用经常性的监督检查和有效的思想教育来推动制度的建立，使之增强合理性、科学性，有效地防止权力失控，决策失误和行为失范，达到领导人员不能滥用权力的目的。

　　三是运用党内监督、行政监督、职工群众监督等多种监督形式，进一步维护制度的严肃性，达到领导人员不敢滥用权力的目的。

　　企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等必须按照议事规则办理，防止个人或少数人说了算，减少决策失误，防范经营风险：

　　一是要建立健全以规范管理为核心的制度防范机制。积极推行集体决定制度、报告制度、风险评估制度，建立完善物资采购、薪酬管理等制度。

　　二是规范各级领导权利的正确使用，确保企业经营等重大事项公开和透明化，防止出现“一言堂”，影响企业正常的经营发展。

　　三是加强规范财务会计制度，切实加强企业财务资金管理。特别要加强对大额度资金往来等重大财务事项的实时监控和管理。

　　四是深入开展党规党纪教育，着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督，对企业生产、财务管理、物资采购、工程招投标等权力运作重要环节的监督。要把党组织监督与监事会监督、职代会监督等结合起来，形成监督合力。

　　真正解决好国企“缺钙”等问题，最重要的是解决好领导班子问题。严格落实国企党建工作责任制，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来。国企负责人决不是简单的职业经理人，是党的干部，必须用党的规矩来管理。在深化国企改革中，党组织一定要负起责任，对所有选聘的企业领导人、经理人等，认真进行政治考察。坚持把组织考察推荐与竞聘选聘相结合，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化，不断提高选人用人公信度。

　　国有企业姓“党”名“国”，要全面加强党对国有企业的领导，不断增强“四种意识”，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企国资重要论述精神，按照高质量发展要求，找差距、补短板。真正把“国有企业不仅不能削弱，而且还要加强”、“要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇”等指导思想落到实处，才能使国企改革取得决定性成果。