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开展机关效能建设的实施方案

政务公开 2019-07-01 22:34185未知村民自治信息网

  开展机关效能建设的实施方案_解决方案_计划/解决方案_实用文档。开展机关效能建设的实施方案 篇一:关于进一步加强机关效能建设工作实施方案 X 发?2019?3 号 中共 XX 镇委员会 XX 镇人民政府 关于印发《进一步加强机关效能建设工作 实施方案》的通知 各党

  开展机关效能建设的实施方案 篇一:关于进一步加强机关效能建设工作实施方案 X 发?2019?3 号 中共 XX 镇委员会 XX 镇人民政府 关于印发《进一步加强机关效能建设工作 实施方案》的通知 各党支部、事业单位: 《XX 镇关于进一步加强机关效能建设工作方案》已经镇党委、 政府研究同意,现予印发,请认真贯彻实施。 附:XX 镇机关效能绩效考核评分表。 中共 XX 镇委员会 XX 镇人民政府 2019 年 5 月 3 日 送:县纪委,县委办,县政府办。 XX 镇加强机关行政效能建设工作方案 为认真贯彻落实县委委、政府《XX 县人民政府关于进一步加强 机关行政效能建设》(X 政发?2019?23 号)文件精神,切实转变机关 作风,提高行政效率,优化发展环境,现就我镇加强机关行政效能建 设提出如下工作方案。 一、指导思想 以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实 第1页 党的十七大和十七届五中全会精神,严格按照县委、县政府加强机关 行政效能建设要求,以“加强行政效能建设,提高执行能力,创优政 务环境和创业环境,建设特色经济强镇,构建和谐乡镇”为主题,坚 持“依法行政、从严执政”的方针,按照强化主体、创新机制、突出 重点、整体推进的要求,加强对工作人员履职行为的监督,推进机关 效能建设工作“提质、提速、提效”,努力形成行为规范、运转协调、 公正透明、廉洁高效的管理机制和服务机制,建设良好的发展环境。 二、目标任务 按照县委、县政府加强机关行政效能建设,创造规范、高效、 诚信、开放的政务环境和投资发展环境的要求,以促 进依法行政、高效施政、廉洁从政为目标,以加强机关干部的作 风建设、能力建设和提高机关行政效能为切入点,以和群众生产生活 密切相关的行政执法单位和综合服务部门为重点,着重解决下列六个 方面的问题:一是行政不作为。不履行或不正确履行职责,对群众和 企业反映的热点、难点问题麻木不仁,不采取有效措施及时予以解决; 二是行政乱作为。行政行为不规范、执法不公、办事不公,乱收费、 乱罚款、乱摊派、乱检查,作风粗暴、方法简单;三是服务态度差。 “门难进、脸难看、话难听、事难办”,为基层和群众服务不热情、 不主动甚至刁难群众;四是办事效率低。工作推诿扯皮、作风拖拉疲 沓,不兑现承诺、不落实岗位责任;五是为政不廉。以权谋私,弄权 勒索,“吃、拿、卡、要”和与民争利。六是小团体和个人利益至上。 有令不行,有禁不止。通过加强机关行政效能建设,进一步改善我镇 第2页 政务服务,创优我镇发展环境,促使执行力明显提高,机关工作效能 明显提升,努力消除“中梗阻”,确保做到令行禁止、政令畅通;促 使机关工作作风明显改进,干部服务意识明显增强;促使各项工作任 务得到真正落实,确保各项目标任务全面完成;促使依法行政责任制 全面落实,有力推进依法行政;促使经济发展环境得到明显改善,群 众办事渠道更加通畅。 三、工作措施 (一)加强制度建设,健全机关行政效能建设工作机制 以提 高机关工作效能,规范机关工作人员行政行为为切入点,认真抓好制 度建设,切实解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个 样的问题,推进机关管理制度化、规范化,初步形成以制度管人、管 事的机制。特别要抓好以下制度建设: 1.完善岗位责任制。进一步明确每个办公室、站所的职责和工 作人员的岗位责任,并以制度的形式固定下来。确保落实工作责任无 缝链接。 2.推行服务承诺制。以便民、高效为原则,结合机关工作实际, 从机关工作人员的日常行为规范和服务质量入手,制定切实可行的服 务承诺内容和标准,向群众公开。 3.执行限时办结制。镇机关内部的政务运行,应明确完成时限; 所有审批事项必须实行限时办结,在手续齐全的前提下,凡法律、法 规、规章明确办事时限的,原则上要在规定时限内缩短三分之一以上; 法律、法规、规章对办理事项没有明确办理时限的,应按照便民、快 第3页 捷、高效的原则,合理确定承诺办理时限;对特别紧急的事项,应当 急事急办,随到随办。分管领导应当亲自督办。 4.执行首问负责制。首位接受询问的机关工作人员,对群众提出 的问题或要求,无论是否是自己职责(权)范围内的事,必须主动负 责地告知询问事项并引导询问人到承办处办理,给群众一个满意的答 复。 5.执行一次性告知制。管理相对人到机关办事或电话咨询有关 办理事宜时,经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、 程序、所需的全部材料以及不予办理的理由,不能一推了之。 6.执行否定报备制。机关工作人员在办理行政事宜过程中,对 申报事项给予否定的,必须将否定情况及理由书面报告上级领导。 (二)多措并举,健全机关行政效能建设监督机制 1.落实办事流程公示制。镇各单位要向社会公开机关办事制度、 程序、时限、纪律、要求、岗位人员职责,具体要求:一是要公布“岗 位责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、首问责任制” 等制度;二是限时办结制、服务承诺制、首问责任制三项制度要上墙 公示;三是实行工作人员挂牌上岗,公开工作人员身份。 2.推行绩效考评制。结合实际制定科学、量化、操作性强的机 关效能建设绩效考评办法,对机关领导及工作人员实 篇二:机关效能建设实施方案 机关效能建设实施方案 为进一步加强干部作风建设,规范行政行为,提高行政效能, 第4页 根据市政府第十次扩大会议、市城管局党组扩大会议关于效能建设工 作部署,参照《市政府效能建设“六要六不要”暂行规定通知》文件 精神,结合单位实际,制定本实施方案。 一、总体目标 以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观, 明确目标,加强领导,狠抓落实,确保效能建设取得实效。围绕市政 府和市城管局的中心工作,结合单位的工作实际,把握重点,周密部 署,常抓不懈,全面完成各项工作任务和目标。为“四个宿州”建设 做出应有的贡献。 二、组织机构 为加强对效能建设的组织领导,成立市政设施管理处效能建设 工作领导小组: 组 长:刘松林 副组长:李顶龙 蔡文增

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