机关党建要抓住“关键少数”

　　近日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开，会议对新时代机关党建怎么抓、抓什么的问题提出了明确要求，具有很强的时代性、政治性、指导性、针对性。机关党建到底抓什么呢，笔者认为，关键是抓住“关键少数”。

　　“关键少数”是抓机关党建的政治领导者。一个部门（局、部、处、室）政治站位高不高、政治意识强不强、大局意识牢不牢基本都体现在“关键少数”。纵观很多部门成绩显著，都是党建工作抓的比较实、比较细，“关键少数”发挥了很好的示范作用，反之就是党建工作弱化、政治功能作用没有发挥、经济指标没有完成。

　　“关键少数”党建政绩观直接关系到机关党建水平，特别是在落实“三会一课”上，要率先垂范，在机关绝大多数“关键少数”都是党组织的“一把手”，“关键少数”要把机关党建真正纳入重要工作日程，认真研究该党组织党建年度工作计划，精心谋划，统筹安排，有条不紊地开展，而且每一次活动的组织都必须自己参加、参与，亲力亲为，才能真正带好队伍、管好人、做出样子。

　　在机关工作的干部应该说政治觉悟、理论水平、个人修养都是比较高的，只要“关键少数”政治站位高、政绩观树得牢，机关党建就能完全发挥“走在列、做表率”标杆作用。（鲁信刚）

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