平城区推动干部管理监督常态化

　　平城区深入贯彻落实党的十九大和中央、省市委关于推动干部管理监督常态化、打造一支忠诚干净担当有作为的干部队伍相关指示精神，从严推动干部监督管理常态化，积极营造干部健康成长“风清、气正、心齐”的良好政治生态，为提高选人用人公信度及群众对组织工作满意度提供了重要保证。。

　　紧盯重点环节，强化干部选任监督。在干部选拔任用方面，严格落实干部选任标准，坚持自审预审结合，严把审核关口，从严干部选任程序，严防“带病提拔““带病上岗”。建立干部选拔任用工作全程纪实制度，对动议酝酿、考察、讨论决定、任职等干部选任关键环节做到全覆盖监督，细化规范、真实准确、同步纪实，切实让主体责任有痕迹、落实有力度、督查有依据，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，层层压实，选拔出人民满意的好干部。

　　抓早抓小，拉好干部日常监督“警戒线”。注重把提醒监督作为监督干部、教育干部、关心干部的有效形式，综合运用谈心谈话、提醒教育、诫勉函询等措施，对干部思想、工作、生活等方面倾向性、苗头性问题，早提醒、早纠正。健全个人有关事项干部清单，对领导干部个人有关事项报告进行汇总梳理，详细记录谈话时间、谈话内容、谈话效果等，对受到诫勉处理的干部，及时进行跟进，了解思想动态，督促整改提升。