统计局关于推行作风效能建设

　　为认真贯彻落实中央八项规定、市委十项规定，加强作风效能建设，促进全局工作人员切实转变工作作风，依法、高效、廉洁从政，提高行政效能，提升服务水平，增强工作执行力，切实纠正“四风”问题，确保改进作风规范化、常态化、长效化。根据有关文件精神，结合本局实际，现就加强机关作风、效能建设，推行定期督查制度通知如下：

　　严格履行“两个责任”，认真安排部署、加强监督检查，严肃责任追究。切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“浮、散、庸、懒”等突出问题；督促建立机关作风和效能建设工作的长效机制，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。

　　1.工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；重点对各单位考勤制度、请销假制度执行情况；对工作人员无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗情况；对工作时间打牌下棋、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动情况；对执行公务时午间禁止饮酒规定落实情况；对禁止公款大吃大喝、制止奢侈浪费规定落实情况；对公车管理规定落实情况；对领导干部在岗在位情况进行监督检查。

　　对于工作电脑中下载安装游戏软件（含系统自带游戏软件）、炒股软件、彩票软件、网购支付软件等与从事工作无关的软件，不管是否使用，一律按违反效能建设规定论处。

　　4.履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；

　　5.制度执行情况，主要是对各单位岗位责任制、首问负责制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况进行监督检查；

　　6.领导作风情况，党员领导干部是否存在走读、赌博、收受红包礼金、公款吃喝、奢侈浪费、午间饮酒、公车私用、大操大办、借机敛财、出入私人会所等群众反映强烈的突出问题；

　　采取定期督查、明查暗访、重点督查、随机抽查等办法进行监督检查，定期督查每月进行一次，督查情况每月处理一次，每月点名道姓通报一次。

　　1.对于督查中发现违反作风效能建设规定的，情节较轻的，如无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗的，电脑内装有与工作无关软件但督查时未使用的，第一次给予责令写出检查、通报批评处理（单位正式文件记录在案）；第二次给予通报批评、诫勉处理；三次以上，给予通报批评、调离岗位。

　　2.对于督查中现场发现的违反作风效能建设规定的，如工作时间打牌下棋、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动的；执行公务时午间饮酒；视情节轻重，给予全局通报批评、相应党政纪处分处理；一年内发现二次以上的，给予通报批评、调离岗位。

　　3.对于督查中发现其他违反作风效能建设规定的，如公款大吃大喝、奢侈浪费规的；公车私用、违规停放车辆的；领导干部走读、赌博、收受礼金红包、大操大办借机敛财、出入私人会所的，按照有关规定及组织权限报请组织处理或党政纪处分。

　　对于一个单位督查中发现违反作风效能建设规定的，实行一案双查，视情节对负责人进行问责。给予党政纪处分或组织处理，对于重复出现违反作风效能建设规定的，年度党风廉政建设责任制考核“一票否决”。

　　对督查中没有发现违反作风效能建设规定问题，但督查中发现主要负责人主体责任、监督责任落实不到位，对机关作风、效能建设工作没有进行安排部署、监督检查的，也要追究相关人员责任。

　　1.加强组织领导。主要负责人要切实负总责，要从讲政治的高度，把机关作风建设、效能建设工作放在突出位置，周密安排，精心组织，加强宣传、强化督查，确保实效。同时要配合督查组开展好定期督查工作。

　　2.加强监督指导。通过听取汇报、召开座谈会、走访调研等方式，加强对机关作风效能建设定期督查工作的监督和指导，及时了解情况，督促解决问题；定期督查工作由办公室负责组织协调，重点解决制度规定不落实和落实不到位的问题，增强制度规定的严肃性和执行力。

　　3.注重督查实效。在尽量不影响被督查人员正常工作的前提下，开展督查工作，确保督查真正起到发现问题、解决问题、促进工作的效果。对在督查中发现的问题，要及时下发整改通知书，提出明确整改要求，督促被督查人员对存在问题进行整改，跟踪问效。对于整改问题不到位、走过场的，按照有关规定进行严肃处理。定期督查每月开展一次，督查组可根据工作需要自行确定，但尽量不要形成固定督查模式，要随机选择督查时间。

　　4.严肃责任追究。按照有责必尽、失责必究的要求，对督查中发现的违纪违规的单位和个人，一律追查到底；对督查中发现的违纪问题，严格依照“一案双查”制度启动问责程序,对相关责任人作出严肃处理。

　　考勤制度、请销假制度执行情况；是否有签到本或点名册，请假人员是否有请假条；

　　工作时间打牌下棋、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动情况；

　　工作电脑中下载安装游戏软件（含系统自带游戏软件）、炒股软件、彩票软件、网购支付软件等与从事工作无关的软件清理情况；

　　是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；

　　各科室岗位责任制、首问负责制、限时办结制等效能作风建设工作制度执行落实情况；

　　党员领导干部是否存在走读、赌博、收受红包礼金、公款吃喝、奢侈浪费、午间饮酒、公车私用、大操大办、借机敛财、出入私人会所等群众反映强烈的突出问题。