博兴县召开深化预算管理改革暨全面实施预算绩

　　）近日，博兴县政府组织召开博兴县深化预算管理改革暨全面实施预算绩效管理推进会。

　　博兴县财政局以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，促使各单位开始将注意力从“做不做”转向“怎么做”，有意识地对原有业务管理进行细化，同时关注成本和效益；在安排预算资金时，单位负责人开始将注意力从争取多少钱转向实施哪些项目上，关注投入资金后要达到什么目标和取得什么效果。

　　为在全县掀起预算绩效管理工作热潮，形成县、镇级政府上下联动，一并推进绩效管理的良好局面，博兴县财政局提出以县对下转移支付专项资金为对象，在经济开发区、各镇（街道）实施绩效管理试点的工作部署。

　　镇级政府立足工作实际，围绕预算绩效管理实践，重点从绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等方面进行实践案例式培训，并传达学习中央和省、市、县对全面实施预算绩效管理的决策部署和工作要求，力求提高基层工作人员绩效意识，明确工作目标、拓展工作思路、优选工作方法。

　　加大预算绩效“双监控”力度。按照《博兴县县对下转移支付资金预算绩效管理办法》的工作要求，重点针对2019年度县对下转移支付专项资金执行进度和绩效目标完成情况进行“双监控”，并对监控结果分类处理，促进绩效目标如期实现。

　　落实年度绩效管理工作考核，提高镇级政府的重视程度。博兴县财政局认真贯彻落实《中共博兴县委、博兴县人民政府关于进一步全面推进预算绩效管理的实施意见》的考核要求，研究制定了《博兴县全面实施预算绩效管理工作考核暂行办法》及考核细则，遵循突出重点、简便易行、务实管用、奖优罚劣的原则实施综合考核，营造起“讲绩效、重绩效、比绩效、用绩效”的良好氛围。

　　博兴县财政局坚持问题导向，从根源上解决地方财政资金碎片化、资金分配固化、资金低效等突出问题，将绩效管理工作向基层延伸，逐步建立“财政资金运行到哪里，绩效管理就跟进到哪里”的全面预算绩效管理模式。