泰兴民政持续推进作风效能建设

　　本报讯（通讯员薛梅萍蒋庆恒记者肖梦琪）今年以来，泰兴市民政局紧紧扭住“三个环节”，持续强化作风效能建设，全力打造优质高效服务机关。

　　对焦式“照镜子”，着力纠正思想偏差。与中央、省市委关于民政工作的新要求对焦，先后出台40余份文件和制度，一一明确责任主体，制定相应考核意见，引导和教育广大干部职工顾大局、守纪律、讲奉献，确保政令畅通、工作“一杆子插到底”。

　　多维度“找点子”，着力寻求“治病良方”。专题召开作风效能建设座谈会，认真排查梳理问题清单，并有针对性地落实整改措施。党委会、局长办公会专题研究作风效能建设，坚持作风效能建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时传达学习中央、省、市有关违反“八项规定”精神和形式主义、官僚主义问题的通报，定期开设专题廉政党课。邀请泰兴市委巡察组相关负责同志开展巡察工作讲座，按照“未巡先改”的要求，认真查找工作中存在的漏洞。邀请局法律顾问开设法治大讲堂，重点讲解养老服务、民生保障等方面的廉政风险点。

　　硬手腕“拔钉子”，着力破除顽症痼疾。着力整治散漫、拖拉、推诿扯皮，不作为、不能为、不敢为的现象，对每个科室、每个人进行全面、全年不间断考核，坚决执行以考核依据发放绩效工资。推行政务公开，把每一项决策置于全局人员监督之下，把每一个机关人员置于各项制度约束之下。