干部监督工作者要在“三真”上狠下工夫

　　干部监督工作涉及政策法规的范围较广，既有选拔任用程序方面的，也有思想政治作风方面的，如果对政策法规掌握的不深不透不全，势必会给党委干部选拔任用工作造成不良影响，影响选人用人公信度，损害党委政府公信力。因此，干部监督工作者要不断加强业务学习研究，精通“一条例四制度”等干部选拔任用工作政策法规，只有成为掌握法规的“政策通”、熟悉业务的“活字典”、能力全面的“多面手”，才能确保党的干部路线、方针、政策得到正确执行。

　　干部监督工作者是维护干部监督工作政策法规严肃性的具体实践者，要敢于坚持原则、迎难而上，决不能在重大原则问题面前丧失立场。凡提交党委常委会讨论决定的干部任用事项，干部监督工作者都要事前详细审查任用条件、民主推荐、组织考察等基础工作是否符合规定，遇有违反政策法规的干部任用事项要大胆予以纠正。同时，要坚决查处违反干部监督工作政策法规的行为，通过查处问题，加强警示教育，做到查处一件，教育一片，实现预防教育和惩戒处罚的有机统一。

　　“打铁还需自身硬”，干部监督工作性质的特殊性，决定了干部监督工作者必须从严要求自己，时刻保持公道正派、清正廉洁的作风。决不能将自己划在监督范围之外，要认真查找自己的不足之处，自觉接受群众和纪律的监督，始终保持清醒头脑，自觉强化自律意识。工作中要带头执行各项纪律规定，以实际行动维护组织人事纪律的刚性约束，自筑防火墙、自设高压线，建立正常的人际关系，清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组工干部的良好形象。