西秀：出台督查督办工作办法 健全内部监督机制

　　为贯彻落实“干部队伍建设年”工作安排，确保委机关重大决策部署、重要工作事项得到有效落实。近日，西秀区纪委区监委制定出台了《区纪委区监委督查督办工作办法（试行）》，通过内部督查督办工作，强化内部监督、改进工作作风、促进干部履职。

　　强化内部监督，形成监督合力。《办法》规定督查督办工作坚持任务明确、重点突出、督办到位的原则，对所有督查督办事项，必须高效率、高标准、高质量完成，做到有安排有反馈、有部署有落实。同时明确了督查督办事项范围，凡是上级安排部署的重要工作、领导交办的重要事项、上级交办的重要问题线索处置、群众反映强烈的重大问题线索、纪检监察重点工作均纳入督查督办重点事项，做到敢于担当、强化落实、高效办结、按时反馈。

　　强化措施落实，健全督查体系。《办法》规定由办公室具体负责督办工作管理，主要负责对所有督办事项进行工作分解、编号、分办、提醒等日常管理，并登记立项，建立督查督办工作台账，通过电话或书面的方式及时跟踪、定期督办，同时对督办事项的进展情况进行定期通报。

　　强化责任落实，严格责任追究。《办法》规定将督查督办事项工作情况纳入委机关年终目标绩效考核，对于故意隐瞒、弄虚作假、反馈内容和落实情况严重不符或未按时完成督察督办事项的，办公室定期将完成情况汇总通报并送干部监督管理室备案，作为年终目标考核、个人评先选优的重要参考依据。