都濡街道开展“妇改联”选举工作

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　　为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，都濡街道妇联根据上级妇联会议要求，精心筹备、周密部署、有条不紊地推进村、社区妇联组织换届选举工作，截止7月25日，都濡街道11个行政村、7个社区“会改联”选举工作圆满完成。

　　自村、社区妇代会改建妇联工作开展以来，都濡街道高度重视，按照《中共中央办公厅关于印发〈全国妇联改革方案〉的通知》（中办发〔2016〕49号）、《中共贵州省委办公厅关于印发〈贵州省妇联改革方案〉的通知》（黔党办发〔2016〕44号）精神、《遵义市妇联〈关于强化基层妇联组织建设三项任务〉的通知》（遵市妇通〔2017〕30号）等文件要求，及时成立改建工作领导小组，制定并下发了《都濡街道建设服务型基层妇联组织工作实施方案》、《都濡街道和村（居）妇女代表大会选举工作方案》。

　　在工作开展中，街道妇联认真抓好换届中的每个工作环节，层层审核把关，细致指导，扎实推进各村妇联换届工作。村（社区）开好动员部署会、多渠道宣传、认真调查摸底。组织各村、社区妇女积极推荐合适人选参与村、社区妇联班子选举，力求把素质全面、能力突出、热心女性推选出来。

　　7月19日，以都濡街道文化社区“会改联”第一次妇女代表大会的召开为试点拉开都濡“会改联”工作序幕，选举产生执行委员会委员15人，其中主席1人，专职副主席1人，兼职副主席1人，组成文化社区妇联第一届领导班子。通过试点先行，以点带面工作方法，其余17个村、社区紧锣密鼓，相继召开“会改联”妇女第一次代表大会。

　　截止7月25日，11个村、7个社区已全面完成“会改联”选举工作，共建成18个村、社区妇联，产生执行委员会委员270人，其中妇联主席18名，专职副主席18名，兼职副主席18名,同时还选举出出席都濡街道妇女代表大会代表50名。

　　通过“会改联”选举工作，健全村、社区妇联组织机构，有效解决妇联工作力量的“倒金

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