严格现行标准 严把选人关口 黄南州“三个注重”

　　6月14日，黄南州召开州委常委（扩大）会议，传达全省学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》座谈会和学习贯彻公务员法暨省职务与职级并行制度实施工作领导小组第一次会议、省委办公厅《关于印发〈青海省公务员职务与职级并行制度实施方案〉的通知》精神，并就相关工作作出安排部署。

　　一、注重政治上激励，增进广大干部履职尽责自觉。鲜明树立讲担当重担当用人导向，进一步激发干部积极性主动性创造性。着力推动干部新时代新担当新作为，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部。全面建立干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，以规范干部选拔任用工作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。健全完善干部考核评价机制，强化平时考核，把研究人和研究事结合起来，体现分类要求、体现差异化。选拔任用遵循干部人事工作规律，防止干部工作出现形式主义、官僚主义。

　　二、注重能力上提升，激发广大干部干事创业后劲。持续实施领导干部专业化能力提升工程，精准对接需求，加强干部岗位专业培训，采取“请进来”与“走出去”方式，在长期建立合作机制的清华大学、浙江大学、复旦大学3所高校，重点举办乡村振兴、文化旅游、发展改革、社会治理等专题培训班，引导干部扛起时代责任，增强工作本领。健全完善源头培养、跟踪培养、全程培养的培训体系。加强和改进初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，不断提高政治素质和专业素养。

　　三、注重政策上跟进，增强广大干部担当作为信心。积极稳妥推行公务员职务与职级并行制度，强化宣传引导，进一步调动广大公务员“内生力”，真正把好事办实、把实事办好，不断激发各级公务员队伍干事创业的激情和动力。准确把握职务与职级并行的政策性、程序性和敏感性，做到底数清楚、程序严格、过程透明，切实把省委对广大干部的爱护关怀落到实处。严格落实职级待遇向基层和低职级人员倾斜的要求，认真落实艰苦边远地区津贴正常调整机制和高海拔工龄补贴政策，完善乡镇工作补贴制度，真情实意地关心关爱基层干部。

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