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　　股利方针品种。公司的股利方针从以何种方法分配股利的视点看有两种，即现金股利与股票股利， 当公司有满足的未指定用处的现金，或因为方针上的约束，公司以现金付出股利。以现金付出股利，因为每股盈利都比较低，一般在0， 1-0，5元之间，因而，不能使股票市价有显着的下降(理论除权价二除权前市价一每股现金股利)，不会呈现显着的填权行情，也晦气于活泼买卖;别的，给出资者一种公司缺少杰出出资时机的形象，对公司的形象晦气。

　　以股票付出股利，阐明公司孺要保存现金以扩展生产运营规模，向出资者表明公司有杰出的发展前景;可使股票市价有显着的下降〔理论除权价二除权前市价八 舔股送股数)〕，可能会呈现显着的填权行情，也有利于下降财务危机风险，增强公司对外举债的才能;从筹资的视点曹，是一种筹资本钱最低、筹资阻力最小的娜资方法。当然，以股票付出股利，使公司的股本总数扩展，对公司的每股税后赢利和每股净资产有稀释的效果。可是，总的来说，与现金股利比较，股票股利有利于股东收益的添加。

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　　即不管公司运营成绩的好坏，每年付出的股利额不变。这种股利方针使出资者的股利收入安稳，下降了出资者的股利收入风险，一些不上市的股份公司或尚不标准的股份公司，常选用这种股利方针，以招引不肯风险的出资者。

　　即股利分配率不变，每股的股利收入将随公司运营成绩的好坏而增减。这种股利方针对公司履行年终分红有较好的灵活性，但出资者的股利收入有较高的风险，承拉了更多的公司运营风险，对出资者不一定有利。现在上市公司较多选用这一方针。

　　即股利分红两部分:一部分是固定的，维持在较低水平上。另一部分视公司的运营成绩倾外付出。这种股利方针既具有第一种股利方针风险小的优点，也具有第二种股利方针的利益。但公司必须向出资者阐明哪一部分是额定的，避免在公司无力付出额定股利时，出资者误认为固定股利下调，而影响公句诺言及股票市价。

　　即股利付出额在一守时期内橡定，在不同时期呈阶梯式上升，这种股利方针使出资者股利收入逐步上升，必定要求公司的赢利收入呈安稳增长，有条件的公司若能考虑到这一点，从恰当低的水平开端，逐步添加股利的发放，明显对公司股票市场价值的上升是有利的。