新职业·新经济丨湘潭农业经理人：在田地里当“

　　湘潭在线日讯（湘潭日报社全媒体记者 陈津津）说到经理人，人们都会不由自主地想到城市，想到职场。然而，最近几年，“经理人”一词开始走向农村，逐渐被农民所熟知。特别是今年4月，人社部将“农业经理人”确定为新职业后，不少人对这一职业充满了好奇：农业经理人和职业经理人有何区别？它能为农民和农业经济发展带来什么呢？连日来，记者对此进行了采访。

　　原标题：新职业新经济丨湘潭农业经理人：在田地里当“CEO”

　　湘潭在线日讯（湘潭日报社全媒体记者 陈津津）说到经理人，人们都会不由自主地想到城市，想到职场。然而，最近几年，“经理人”一词开始走向农村，逐渐被农民所熟知。特别是今年4月，人社部将“农业经理人”确定为新职业后，不少人对这一职业充满了好奇：农业经理人和职业经理人有何区别？它能为农民和农业经济发展带来什么呢？连日来，记者对此进行了采访。

　　“要想成为农业经理人，就得时刻紧贴瞬息万变的市场，既要接天线懂政策，更要接地气通农事。”在农业行业做了10多年的赵湛认为，农业经理人和职业经理人最大的不同是，农业经理人是一个集经营者、管理者、生产者于一体的新型职业，是农民与企业市场之间的纽带。

　　作为市供销社社属企业惠农农资公司的负责人，38岁的赵湛对农业经理人这一职业的兴起颇有感触。2016年前，公司主要负责农资销售、机械化托管等服务。但是，随着市场需求的不断变化，如何种出令顾客满意的农产品成为了亟需解决的问题。

　　“我们的父辈种地主要靠经验，或通过合作社提供的农情信息、技术指导等进行判断，导致农产品品质各不相同，销售价格高低不一。”赵湛说，当农业走向规模化生产时，传统的经营模式已不能满足市场需求，必须有新模式、新角色出现，帮助农业走上产业化、企业化的发展轨道。

　　从2016年开始，惠农农资公司逐步转变经营模式，培养出一批专门从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等的管理服务人员，积极与种植大户、农业生产合作社、农业企业进行接触和洽谈，共同推动农业发展，带领村民增产增收。

　　搜集数据、分析信息、编制方案、指导生产、协调关系、争取资金从今年开始，湘潭县惠丰祥水稻种植专业合作社负责人丁立军的工作不再是简单的销售农资、传递政策，而是在不断地扩充服务内容，让合作社能够更好地为农民服务。

　　在湘潭县惠丰祥水稻种植专业合作社社员眼里，丁立军干的就是农业经理人的活，他不仅懂生产管理、市场营销、信息化技术，还具有商业头脑和谈判技巧，能将当地的种植大户和外地的经销商建立联系，帮助农民把农产品卖个好价钱。

　　可在丁立军看来，农业经理人不好当，“它相当于新型职业农民队伍中的CEO，得是一个不折不扣的多面手，既要眼观六路，耳听八方，还得有创新意识，说到底它和企业里的职业经理人很相似，农业经理人是为农民及其合作社等主体谋求最大的经济效益。”丁立军说。

　　那么，什么样的人才能应聘农业经理人呢？我们从外地的一份农业经理人招聘条件上看到，要想应聘这一职位，不仅有年龄限制（55周岁以下），还有学历要求（大中专以上），且具有农业生产实践经验，考取了农业经理人证。即便如此，仍有不少人跃跃欲试，因为不少地区在招聘时开出了年薪40万元的高工资。

　　农业经理人能为农民和农业发展带来什么呢？赵湛为我们算了一笔账，没当农业经理人前，公司以销售农资为主，一亩田的利润不到1%；自从当了农业经理人（提供产前、产中、产后服务)，服务重心前移，手把手教导农民如何选用种、如何种地，不仅提升了农产品质量，价格也跟着上涨，一亩田的利润足足翻了十倍。

　　如今，惠农农资公司里有7人从事着农业经理人的工作，并与10多户种植大户、专业合作等新型经营主体签订了服务协议。“从当前发展情况来看，以后的涉农公司都会需要农业经理人，就像很多企业做大后，会高薪聘请一个管理者来打理企业一样。”赵湛说，这得益于乡村振兴战略的实施，让湘潭市涌现出了一大批新型农场、合作社等，让农业经理人这一职业应运而生。

　　“农业经理人的发展前景十分好，却也容易出现良将难求的现象。”湘潭市供销社相关负责人认为，造成农业经理人紧缺的原因是多方面的，像岗位综合要求较高、社会配套缺失、市场发展迅速以及人才基数有限等等。因此，加大农业经理人培养力度，给予农业经理人更多的阳光雨露很有必要。