进一步开创招才引智工作新局面

　　本报讯（YMG记者云全通讯员支祖文）为全面贯彻落实全区“三重”工作暨经济运行分析调度会议精神，进一步加速招才引智工作步伐，近日，芝罘区召开上半年招才引智工作座谈会，区委常委、组织部部长蒋海华出席会议并讲话，各街道园区党工委书记、专职副书记，人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

　　会议传达了李波书记关于“经略海洋·智慧未来”高端论坛的批示、通报了上半年招才引智工作开展情况，对上半年人才工作的经验与不足进行了总结分析，并对下步工作进行了安排部署。会议强调，要进一步提高思想认识，卡实“一把手”抓第一资源责任，要求主要负责人积极冲锋到人才工作一线，身体力行抓好落实；要珍惜用好各类高端人才信息，认真研究匹配，主动与高端人才对接交流；要牢固树立“人才＋产业”的理念，将产业发展与人才招引一同谋划、一体推进；要着眼长远，进一步加强人才培育，高度重视具备高端人才条件或基本具备条件人才的引进和培育；要从实际出发，真正通过引进人才和高质量项目，推动全区高端产业发展。要摸清底子，通过深入细致的走访调研，全面掌握本辖区、本领域的企业需求；要主动联系对接辖区高端人才，摸清现有人才情况，发挥以才引才作用；要做好楼宇资源与人才结合文章，摸清闲置楼宇情况，为人才引进、项目落地提供最新最全的载体信息；要结合辖区重点产业，全面掌握现有资源优势，扬长避短，为精准招才引智提供第一手资料。要善于借力，打好情感牌，用好老乡情、同事情、同学情、师生情，不断拓宽引才思路，以情引才，以情留才；要用好辖区人力资源机构，让专业的人干专业的事；要深入企业做好政策宣讲，激发用人单位引才育才内生动力；要配齐配强人才工作力量，推动全员招才引智；要用好人才工作站，不断拓展招才引智外延，凝聚招才引智最大合力，达到事半功倍的效果。

　　会上，还印发了《全区上半年招才引智工作情况通报》《全区2019年上半年招才引智工作总结汇编》，各街道园区围绕下步打算作了交流发言。会议要求，各街道园区和成员单位要进一步强化人才意识，以雷厉风行的作风，久久为功的韧劲，推进各项人才工作落地落实，进一步开创招才引智工作新局面，为全区高质量发展作出新的更大贡献。