2019社会工作师法规与政策考前模拟试题4

　　1、C 【解析】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　2、A 【解祈】关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

　　3、B 【解析】《劳动法》规定：用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常时间工资的工资报酬：安排劳动者有延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

　　5、C 【解析】我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议。②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。④因工作时间、休息休假、社会保险`福利培训以及劳动保护发生的争议。⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。⑥法律、法规规定的其他劳动争议。