中科财税：最新个税社保政策下—企业职工薪酬

　　减税降费是2019年财税领域的核心工作，在这一背景下，个人所得税与社会保险费纷纷迎来了全面改革。由于个税与社保这两项税费直接关系企业用工成本与个人所得权益，因此引发了社会公众的普遍关注。其中，社保改革集中体现出的“清费率，实费基”特征，为企业社保合规缴费提出了全新挑战，亟需寻求工资薪酬结构调整与人员人事安排重构予以应对；而新个税下的“综合所得超额累进”“平时预缴年终汇算”也极大地加重了收入多元化的人士的个税负担，如何灵活思变，保证既有利益“不受损”，成为摆在缴费人和纳税人面前的一道共同的课题。

　　本课程围绕社会保险费综合改革与全新个人所得税，着重分析企业与个人的应对思路与规划方法。社保部分，将针对参保人员范围、缴费标准确定、缴费基数口径以及不同的人事用工关系展开分析；个税部分，将以税收规划方法为主线，探讨高管奖金与福利的发放安排，劳动所得与经营所得、财产所得的适度转换，即期薪酬与递延薪酬的结构调整等问题。通过本次课程的学习，能够让企业收获用工成本优化方案，让员工收获个税缴纳节约方案，真正在合法合规的总前提下，充分享受税费改革红利。