2019贵州镇远县就业局招聘易地移民搬迁安置点保

　　为切实加强易地扶贫搬迁安置点就业服务能力建设，进一步做好易地扶贫搬迁劳动就业和社会保障服务工作，根据《县人民政府办公室关于印发镇远县开发村级劳动保障协理员公益性岗位实施方案的通知》(镇府办函[2018]163号)文件精神，经研究，决定面向镇远县易地扶贫搬迁安置点公开招聘9名劳动保障协理员，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下，在县第二纪工委的监督下，由镇远县就业局具体组织实施。

　　本次共招聘易地扶贫搬迁安置点非全日制劳动保障协理员9名(其中两路口安置点8名，慢坡安置点1名)。

　　镇远县易地扶贫搬迁劳动力，在劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿且符合以下条件之一的未就业人员：

　　(二)负责做好本安置点易地扶贫搬迁家庭劳动力的就业失业、技能培训等基础信息调查统计，并实行动态管理，及时做好有关统计报表上报和资料更新;针对有培训和就业意愿的搬迁劳动力，开展入户登记和宣传，提供最新的培训和就业岗位信息，并为其推荐就业岗位及动员参加培训。

　　(2)对资格进行全程审核，报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格;

　　(3)就业申请表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如因特殊情况他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　(二)面试：本着“脱贫、择优、公开、公平”原则，结合岗位情况，对报名人员进行面试，根据面试成绩由高分到低分的顺序，确定拟聘用人员名单。面试时间地点另行通知。

　　工作时间为非全日制，按要求完成既定工作任务的，按月发放942元岗位补贴，同时办理人身意外商业保险(300元/月)。

　　1、试用期1个月，试用期满并考核合格的予以继续聘用;考核不合格的终止聘用协议。

　　2、本次招聘岗位用工期限截止2020年12月，实现动态管理，实行一年一签。按照《县人民政府办公室关于印发镇远县开发村级劳动保障协理员公益性岗位实施方案的通知》有关规定进行管理，定期培训和考核。对工作不胜任，违规违纪和考核不合格的予以辞退，解除聘用协议;年度考核为合格及以上等次的根据工作需要续签聘用协议。

　　原文标题：镇远县就业局关于招聘易地移民搬迁安置点非全日制劳动保障协理员的公告