常庄乡农村党员发展规划

　　为进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化农村党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高农村党员队伍的整体素质，特制定本规划。

　　以理论和同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”指导方针，紧紧围绕社会主义新农村建设这个中心，以不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，努力提高党的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期党员标准，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员在两个文明建设中的先锋模范作用，为推动常庄乡经济和社会快速发展提供坚强的组织保证。

　　今后常庄乡农村发展党员工作的目标是：每年发展新党员10名左右，其中35岁以下的要达到70％以上，高中以上文化程度的要达到50％以上，妇女要达到20％以上，每年及时消灭连续两年未发展党员的预警村，严格杜绝连续三年未发展党员的空白村出现。

　　一是采取以会代训的方式，每年乡党委组织各支部书记就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使各支部书记自觉增强使命感和责任感，提高党支部书记的素质。

　　二是每年举办1--2期发展党员工作培训班，不断强化组织干事和各支部书记的素质，提高纳新工作的质量和发展党员判断能力。

　　三是积极推行发展党员责任追究制，明确规定培养联系人、支部书记、组织干事职责，并视情况追究有关人员和党支部的责任。

　　一抓规划。每年年初组织办都要指导各村制定发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，逐步改善各支部党员队伍的构成和分布，努力建设一支素质较高、结构合理、规模适当、作用突出的农村党员队伍。

　　二抓基础。各支部要认真做好入党积极分子发展和培养工作，每年各支部的入党积极分子要保证在2人以上，以保证发展党员工作的基础。

　　三抓培训。各支部要建立支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，同时每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。

　　四抓标准。在发展党员工作中要始终坚持“十六字”指导方针，坚持发展党员要“德、才”兼备。在严把标准的基础上，乡党委做到“四不批”，即对发展党员过程中材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复。

　　乡党委把发展农村党员的重点确定为：青年致富带头人、科技示范户，做好在妇女中发展党员。在发展党员中做好五个倾斜：即一是向相对后进村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。

　　入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间，出现问题并影响到新党员质量的，视情节，分别给予党支部书记、组工干部批评、通报批评、诫勉谈话等处理；对违反党章规定，弄虚作假或采取其它手段，把不符合条件的人拉入党内的，违反有关规定程序发展党员的，坚决给予党纪处分。