镇巴：公推直选 推进党内民主建设

　　为了选出让组织放心、让群众满意的基层领导班子，实现党委意图与群众意愿的有机统一，推进基层党内民主建设。近年来，镇巴县在基层领导班子换届选举中，着眼于尊重群众愿意，努力创新基层组织选举形式，拓宽优秀人才脱颖而出的渠道。

　　一是“两推一选”领头雁。采取群众推荐、党员推荐候选人，党员大会直接选举，党委任命的方式选任党支部书记。二是“选民直选”村主任。在村委会换届选举上，充分尊重群众意愿，采取个人自荐、群众推荐、组织推荐“三荐”方式，全面综合党员和群众意愿的基础上，通过严格的组织考察和选举确定正式候选人，达到党组织意图与群众意愿相统一，拓宽了选人视野，调动了群众参与政治的积极性。

　　通过换届，村级组织领导班子的年龄结构、文化程度等较上届都有不同程度的提高，党员、群众比较满意。村级党组织换届选举产生村（社区）支部委员会委员796人，其中：村（社区）党支部书记225人（新任36人，下派2人，连任187人）；在性别结构上，共选举产生女委员131名，占总数的16.5%，其中女党支部书记3名；在年龄结构上，35岁以下的105名，36岁至53岁的492名，53岁至60岁的153名，60岁以上的46名，村党组织成员平均年龄为46.4岁；在知识结构上，具有大学本科学历的13人，大学专科学历的34人，高中中技中专文化程度的289人，具有初中及以下文化程度的450人。在村民委员会中，有村委会主任221人，具有高中以上文化学历的99人，占总数的49%；年龄在40岁以下的48人，占总数的24%。有村委委员443人,其中党员260人，“两委”成员交叉任职56人，具有高中文化以上学历的138人，占总数的32%，年龄在40岁以下的其文化结构为：大专14人、中专24人、高中100人、初中305人；年龄结构为：35岁以下64人、35-40岁74人、41-55岁241人、55岁以上60人；225个村（社区）均一次性选举成功，成功率达100%。

　　来源：陕西党建网【】【打印】【关闭窗口】相关报道·陈仓区:促进两新组织党建工作开展