加拿大联邦新劳动法规9月1日实行 雇员获更多假

　　5个小时后有权享受不少于30分钟的休息时间。如果因工作需要无法休息，雇主必须支付半个小时的

　　除非有紧急情况，雇员有权在每次当班后有不少于8个小时的连续休息时间。另外，他们有权利因孩子生病等家庭原因拒绝加班。

　　他们每年可以请5天事假。只要工龄超过三个月，头三天就是带薪假。工作五年，即可有3周年假，满10年有4周年假。休假期间，雇主必须提前96小时书面通知工作安排，否则有权拒绝执行。

　　加拿大工会对新法规表示欢迎。但是加拿大铁路公司(CN)等大型私企却表示这将会增加企业压力，影响效益。

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