班组长公推公选：让职工有了新的活法

　　“咦，8点班的杨志立又上光荣榜了，小改小革能不能少搞点，还让其他人活不？”

　　“刘二峰说的对，现在队上不是提倡能者上吗？只要咱们也能搞出成绩，下一回在直选班长，谁上谁下还不一定呢。”7月17日早8点40分，顾不上去餐厅“喂肚子”，陕煤集团陕北矿业陕西中能公司袁大滩矿综掘一队0点班班长张和风率领着自己手下的几员虎将，直奔队学习室，围在荣誉榜前品头论足，羡慕、嫉妒说什么的都有。这到底是是怎么回事？细一打问，原来是6月初区队实行班组长公推公选惹的“祸”。

　　29岁的电焊工付冀洋，是一个热心人，只要班组有任务，他都会主动请缨，到现场去处理。在公推公选之前班长是他不敢想的，为啥？论资排辈呗！他精彩的带班秘诀设想，一经推出便赢得了班组和队干的青睐。

　　这可真是沙子里埋不住金子。走马上任的小付，一上手，便做了几个大手笔的活，工作面不是水大吗？好，我来治！不是胶带运输机储带仓焊缝老开焊吗？看我的！这些在他眼里都是“碎”事，他亲自挑选了几个组员，班中休息的时间他围着巷道和设备不停的琢磨。上井也不闲着，嘿，半个月过去后，一整套改进方案拿了出来，他制定的三排两导法让肆虐的水收住了性。焊接更不是问题，他苦心钻研的焊接技巧让时常“咧嘴”的焊缝，牢牢闭住了“嘴”。职工的衣服还是湿，但再也不是搁水里泡过的那样。在也不会为焊缝开裂不停的清煤、停机而烦恼了，上班的人多了，请假的人少了，任务完成量也是直线飘红。

　　“李队长，今天晚上讲什么？我们可是有点迫不及待了！”在创客+学习室，副队长李盘利循声抬头一望，原来是机运班的贾建民，“机尾缓冲床的检修和操作工艺，到时候可别忘了，早点来。”“这怎么能忘了，我们几个到外边吃点饭，一阵到。”几个年轻的后生，话语还没散，人已经走了老远。

　　“哎呀！我来晚了，不带这样玩的，还不到点你们就开始了?”推开门的电工刘明明，抬眼一看，副队长李盘利和创客+的几名成员已经就“机尾缓冲床集控”技术原理和操作工业革新展开了激烈讨论。如今，利用业余时间在学习室进行技术交流已成为该区队的新常态。

　　自打六月份开始，区队各班组纷纷成立了创客+，月平均上报给区队的有实用价值的小改小革成果都在6、7项。

　　李荣鹏怎么也想不到因为一次轻微三违，好哥们＋班长吴保军，不仅让他停工五天，还让他过“五关”。不仅李荣鹏不理解，班组的好些工友都发现吴保军变了，以往，班组谁要是有个迟到早退，保军总是睁一眼闭一眼，都是弟兄们，抬头不见低头见。工作现场为了赶进度，面对安检员的制止，工友们早就听到保军如雷的嗓门，得了，得了下不为例！现而今的保军，别说工作现场因为一点小的质量问题，他会揪住你不放，就是班前会你让他确认出精神状态不佳，他也会把你留下来，休息一天是必须的。保军这到底是怎么了？

　　“不改变不行啊！队上自打公推直选班长后，等着进步的人多着呢？他们都说的一套一套的，我自己都听得有道理。要是我在管理上没有一套过硬的管理办法，不把这一亩三分地耕作好，被人挤兑下去，丢不起这个人。”提起自己的变化，吴保军悄悄道出了原委。自打有了这个心思后，吴保军不仅改变了平日得过且过、靠嗓子吼、粗暴处罚的管理模式。进宿舍谈心、带后进的工友一起进步、隔三差五一杯茶、一包烟组织个班组聚会……现在的保军日程安排的满满的，提起以后的工作，保军似乎有一肚子的话说不完。

　　“推行班组长公推公选，就是给哪些热心班组管理的人才搭建平台，让他们参与进来，自主管理。作为班组的细胞，激活了他们，就增强了班组活力，区队的发展也水到渠成，不健康那真的说不过去。”该队党支部书记刘俊涛风趣的说。