临渭区：打好三个“组合拳” 提升软弱涣散党组

　　今年以来，临渭区认真贯彻落实中省市组织工作会议精神，把抓好软弱涣散党组织整顿作为基层组织建设的重中之重，着力在选优配强村级带头人、建强后备干部队伍和强化党员管理等方面发力，持续强化软弱涣散党组织组织力。

　　一是“政治体检+优化提升”，选优配强带头人。火车跑得快，全靠车头带。村级组织带头人作为村级发展的主心骨，充当着关键角色。要结合村两委换届“回头看”、扫黑除恶专项斗争等工作，扎实开展村级带头人优化提升工程，实行村干部候选人资格“全面体检”，突出村“两委”干部尤其是村级党组织带头人政治素养，不拘一格选好人、选对人。优化村级“两委”班子职数、年龄、学历、性别等结构比例，为村级发展提供人才支撑。

　　二是“内外结合+正向激励”，建强后备干部队伍。采取从现任村“两委”干部中“挑”、从党员致富带头人中“选”、从返乡创业人员、、大学生村官中“引”，从退休干部中“派”等方法，激活村级后备干部“源头活水”；以实施“乡村振兴”战略为契机，探索设立农村党建工作专项资金，适当提高村干部政治、经济待遇，推动村级集体产业发展和项目建设；联合政法、公安、民政等部门，严厉打击村级黑恶势力、宗族势力，为村“两委”干部干事创业吃下“定心丸”，解决他们的后顾之忧。

　　三是 “能进能出+典型引领”，强化党员教育管理。在党员管理中，始终坚持 “严把入口、畅通出口”， 从严从细做好党员发展工作。采取查阅档案、走访谈话等方式，全面摸排软弱涣散村党组织近三年发展党员情况，对工作滞后的街镇党（工）委通报批评。以专题组织生活会、民主评议党员等工作为抓手，坚持问题导向，建立健全流动党员管理、不合格党员处置等机制，强化党员纪律意识和规矩意识。利用“互联网+党建”、临渭微党建等平台，发布党员教育管理、纪律警示等内容，大力宣传加强农村党组织建设、软弱涣散党组织整顿等意义，营造良好氛围。以“身边的旗帜” “万名党员进党校”“优秀先进事迹报告会”等活动为载体，培树先进典型，提升村干部能力素质，引导党员干部学先进、当标杆。